
Führen und führen lassen Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung
39,90 €
inkl. MwSt,
Beschreibung
Details
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
Januar 2002
Abbildungen
XV, mit zahlreichen Abbildungen 21,5 cm
Verlag
Utb GmbHSeitenzahl
915
Maße (L/B/H)
21,4/15,2/5,1 cm
Gewicht
917 g
Auflage
6. neubearb. erweiterte Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8252-2234-5
Das erfolgreiche Lehrbuch zum Thema 'Führen' wird in einer völlig neu konzipierten und stark erweiterten Auflage vorgelegt. Ziel ist es weiterhin, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Folgende Fragestellungen werden behandelt:
* Führungsbegriffe, Definitionsstrategien, Rahmenmodelle;
* Führungsideologien, Menschenbilder, Führungsmetaphern und -archetypen;
* charismatische, transformationale, visionäre Führung;
* Eigenschaftsansatz, Kategorisierungstheorien, Assessment Center;
* Rollentheorien; Dilemmata und Paradoxa der Führung;
* Führungsverhaltensbeschreibung und -beobachtung, Führungsstile und Führungserfolg;
* pragmatische Führungsmodelle, grundlagentheoretische Fundierungen (Lern-, Attributions-, und Motivationstheorien);
* Paradigmen der Führung (symbolische, systemische, politische Ansätze);
* Führungsethik;
* Frauen und Führung.
* Führungsbegriffe, Definitionsstrategien, Rahmenmodelle;
* Führungsideologien, Menschenbilder, Führungsmetaphern und -archetypen;
* charismatische, transformationale, visionäre Führung;
* Eigenschaftsansatz, Kategorisierungstheorien, Assessment Center;
* Rollentheorien; Dilemmata und Paradoxa der Führung;
* Führungsverhaltensbeschreibung und -beobachtung, Führungsstile und Führungserfolg;
* pragmatische Führungsmodelle, grundlagentheoretische Fundierungen (Lern-, Attributions-, und Motivationstheorien);
* Paradigmen der Führung (symbolische, systemische, politische Ansätze);
* Führungsethik;
* Frauen und Führung.
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