Die 500 besten Coaching-Fragen

Inhaltsverzeichnis

Einleitung: Eine Wunderpille namens Frage

Handwerk des Fragens

Die 500 besten Coaching-Fragen

* Hypothetische Fragen
* Zirkuläre Fragen
* Reframing-Fragen
* Ressourcen-Fragen
* Ziel- und Lösungsfragen
* Feedback-Fragen
* Präzisierungs-, Differenzierungs- und Vertiefungsfragen
* Provokante und paradoxe Fragen
* Ökologische Fragen
* Intuitions- und Emotionalisierungsfragen
* Praxistransfer-Fragen

Die 500 besten Coaching-Fragen

Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten

Buch (Taschenbuch)

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Die 500 besten Coaching-Fragen

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ab 44,99 €

Beschreibung

Details

Verkaufsrang

23682

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

22.02.2024

Verlag

ManagerSeminare Verlags GmbH

Seitenzahl

416

Beschreibung

Details

Verkaufsrang

23682

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

22.02.2024

Verlag

ManagerSeminare Verlags GmbH

Seitenzahl

416

Maße (L/B/H)

23,6/16,2/2,6 cm

Gewicht

784 g

Auflage

9. Auflage 2024

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-941965-44-7

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TOP Coaching

Bewertung aus Graz am 23.05.2013

Bewertungsnummer: 812021

Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Ein Buch aus der Praxis für die Praxis. Von Beginn an leitet Martin Wehrle an, wie man professionelle Coachings durchführt und steigert seine Beispiele und Anregungen im Verlauf des Buches. Anregende Kommentare und Einladungen, Wehrles umfangreiche Anregungen weiter zu vertiefen und individuell für sich zu nutzen runden das Buch ab.
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TOP Coaching

Bewertung aus Graz am 23.05.2013
Bewertungsnummer: 812021
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Ein Buch aus der Praxis für die Praxis. Von Beginn an leitet Martin Wehrle an, wie man professionelle Coachings durchführt und steigert seine Beispiele und Anregungen im Verlauf des Buches. Anregende Kommentare und Einladungen, Wehrles umfangreiche Anregungen weiter zu vertiefen und individuell für sich zu nutzen runden das Buch ab.

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von Martin Wehrle

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  • Einleitung: Eine Wunderpille namens Frage

    Handwerk des Fragens

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    * Zirkuläre Fragen
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    * Feedback-Fragen
    * Präzisierungs-, Differenzierungs- und Vertiefungsfragen
    * Provokante und paradoxe Fragen
    * Ökologische Fragen
    * Intuitions- und Emotionalisierungsfragen
    * Praxistransfer-Fragen