Endlich wieder Montag!

Inhaltsverzeichnis

Geleitwort 7
Vorwort der Autorin 9

1. Kapitel: Warum Leistung einen schlechten Ruf hat 11

2. Kapitel: Wenn das Wesentliche fehlt 27

3. Kapitel: Wer arbeitet noch für Geld? Wiralle! 43

4. Kapitel: Turning Point - Wenn die Zeit gekommenist 59

5. Kapitel: Brennfaktor Anerkennung 73

6. Kapitel: Brennfaktor Selbstentfaltung 87

7. Kapitel: Das Streichholz entzünden 99

8. Kapitel: Mehr leisten, mehr leben 115

9. Kapitel: Lustressourcen für mehr Leistung 129

10. Kapitel: Woher kommt die Luft zum Brennen? 143

11. Kapitel: Erfolg oder Zufriedenheit? Beides!157

12. Kapitel: BurnOn - stetig und freudigweiterbrennen 171

Quellen 185

Die Autorin 189

Danksagung 191

Stichwortverzeichnis 193

Endlich wieder Montag!

Die neue Lust auf Leistung

Buch (Taschenbuch)

19,99 € inkl. gesetzl. MwSt.

Weitere Formate

Taschenbuch

19,99 €

eBook

ab 17,99 €

Beschreibung

Christiane Nill-Theobald zeigt in ihrem Buch auf eingängige und motivierende, dabei gleichzeitig wissenschaftlich fundierte Weise, wie wir im Beruf unser Feuer neu entfachen und eine nie gekannte Lust auf Leistung erleben können. Auf der Basis von Erkenntnissen der "positiven Psychologie" räumt sie mit falschen Vorstellungen von "Work-Life-Balance" in Unternehmen auf. Lust auf Leistung entsteht nämlich nicht, wenn wir Ausbrennen vermeiden wollen, sondern wenn wir wissen, wofür wir brennen. Damit das keine hohle Floskel bleibt, gibt die Autorin ihren Lesern systematische und integrative Methoden und Tools an die Hand.
Die Autorin bietet somit kein bloßes "Patchwork" aus Geschichten, Erkenntnissen und Denkanstößen, sondern hat die konkrete Umsetzung beim Individuum und in den Unternehmen stets im Blick. Sie zeigt ihren Lesern, wie sie ihre Potenziale heben und ihre Ressourcen nutzen können. Die "neue Lust auf Leistung" aktiv zu leben bedeutet, auch im beruflichen Kontext Dinge zu tun, die wir wirklich tun wollen. Wer Arbeitsziele und Lebensziele harmonisiert, trennt nicht mehr zwischen "Work" und "Life" und braucht sich demzufolge über "Work-Life-Balance" keine Gedanken mehr zu machen.
Dieses Buch ist Motivation pur für alle, die Leistungsträger sein und bleiben wollen - also alle, die jede Woche am Montag gern zur Arbeit gehen wollen!

Dr. Christiane Nill-Theobald ist Unternehmensberaterin, Managementtrainerin, zertifizierter Business-Coach und Professional Speaker (GSA). Die promovierte Juristin und zugelassene Rechtsanwältin weist eine beeindruckende Karriere in der freien Wirtschaft auf. Sie begann ihre Karriere in der Energiewirtschaft, wo sie schnell Führungsverantwortung übernahm. Unter anderem war sie Hauptstadtleiterin eines Fachverlags für energiewirtschaftliche Themen. Nachdem sie längere Zeit Partnerin und Mitglied der Geschäftsleitung einer Unternehmensberatung war, gründete sie 2008 ihre eigene erfolgreiche Beratungsfirma TheobaldConsulting, zu deren Klientel zahlreiche Top-Unternehmen gehören.
Nach der Genesung von einem Burn-out erweiterte Christiane Nill-Theobald ihr berufliches Spektrum um Managementtraining und Business-Coaching. Heute coacht die Managementexpertin hochrangige Führungskräfte. Sie entwickelte darüber hinaus ihren Ansatz des "Burn-On-Managements" für Begeisterung, Motivation und Zufriedenheit bei der Arbeit. Die Herausgeberin zahlreicher Wirtschaftsbücher lehrt u.a. an der Asgodom Coach Akademie und bildet dort Führungskräfte im Coaching aus. Christiane Nill-Theobald ist verheiratet und lebt in Berlin.

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.03.2014

Verlag

Wiley-VCH

Seitenzahl

194

Maße (L/B/H)

21,6/13,9/2,2 cm

Beschreibung

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.03.2014

Verlag

Wiley-VCH

Seitenzahl

194

Maße (L/B/H)

21,6/13,9/2,2 cm

Gewicht

260 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-527-50786-3

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  • Geleitwort 7
    Vorwort der Autorin 9

    1. Kapitel: Warum Leistung einen schlechten Ruf hat 11

    2. Kapitel: Wenn das Wesentliche fehlt 27

    3. Kapitel: Wer arbeitet noch für Geld? Wiralle! 43

    4. Kapitel: Turning Point - Wenn die Zeit gekommenist 59

    5. Kapitel: Brennfaktor Anerkennung 73

    6. Kapitel: Brennfaktor Selbstentfaltung 87

    7. Kapitel: Das Streichholz entzünden 99

    8. Kapitel: Mehr leisten, mehr leben 115

    9. Kapitel: Lustressourcen für mehr Leistung 129

    10. Kapitel: Woher kommt die Luft zum Brennen? 143

    11. Kapitel: Erfolg oder Zufriedenheit? Beides!157

    12. Kapitel: BurnOn - stetig und freudigweiterbrennen 171

    Quellen 185

    Die Autorin 189

    Danksagung 191

    Stichwortverzeichnis 193