Das demokratische Unternehmen

Inhaltsverzeichnis

Zur Einführung - ein Gespräch mit Thomas Sattelberger

Teil I: Perspektiven auf die Demokratisierung der Wirtschaft
Demokratie und Mitbestimmung in der digitalen Arbeitswelt: sozialstaatliche Rahmenbedingungen und politische Perspektiven
1.1 Demokratie im Unternehmen
1.2 Mitbestimmung und Betriebsverfassung: ein Erfolgsmodell
1.3 Veränderungen und Herausforderungen heute: Globalisierung, Digitalisierung, Flexibilisierung
1.4 Offene Fragen

2 Abhängiger oder souveräner Unternehmensbürger - der Mensch in der Aera der Digitalisierung
2.1 Megatrends adressieren die Arbeitswelt: Soziale Innovation oder Widerstand des Systems?
2.2 Wandel der Dienstleistung: Konsumenten als Co-Produzenten und veränderte Machtverhältnisse
2.3 Entgrenzung und Crowdworking: Amazonisierung oder Demokratisierung des Systems Arbeit?
2.4 Ein optimistischer Ausblick: Wie lässt sich das Leitbild der sozialen Innovation verwirklichen?

3 Zwischen Empowerment und digitalem Fließband: Das Unternehmen der Zukunft in der digitalen Gesellschaft 3.1 Einleitung
3.2 Demokratie im fordistisch-bürokratischen Unternehmensmodell
3.3 Digitale Revolution: Ein neuer sozialer Handlungsraum entsteht
3.4 Das Unternehmen der Zukunft in der digitalen Gesellschaft
3.5 Demokratisierung in den Unternehmen: Potenzial trifft auf Praxis
3.6 Arbeitswelt der Zukunft: Zwischen digitalem Fließband und Empowerment der Beschäftigten

4 Der Blick der Managementforschung
4.1 Transparenz und Demokratie auf dem Vormarsch
4.2 Organisationale Demokratie
4.3 Aktuelle Forschungsergebnisse
4.4 Ausblick und Bedarf an weiterer Forschung zum Thema im Unternehmenskontext
5 Das demokratische Unternehmen - ein zukunftstaugliches Leitbild?
5.1 Liberale und egalitäre Demokratietradition 5.2 Das demokratische Unternehmen im Rückblick
5.3 Das demokratische Unternehmen - eine Chance 5.4 Fazit

Teil II: Transformationaler Wandel

Das demokratische Unternehmen

Neue Arbeits- und Führungskulturen im Zeitalter digitaler Wirtschaft

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Beschreibung

Details

Format

ePUB

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

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Text-to-Speech

Nein

Erscheinungsdatum

10.09.2015

Verlag

Haufe-Lexware

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Erscheinungsdatum

10.09.2015

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

312 (Printausgabe)

Dateigröße

3936 KB

Auflage

1. Auflage 2015

Sprache

Deutsch

EAN

9783648074350

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  • Zur Einführung - ein Gespräch mit Thomas Sattelberger

    Teil I: Perspektiven auf die Demokratisierung der Wirtschaft
    Demokratie und Mitbestimmung in der digitalen Arbeitswelt: sozialstaatliche Rahmenbedingungen und politische Perspektiven
    1.1 Demokratie im Unternehmen
    1.2 Mitbestimmung und Betriebsverfassung: ein Erfolgsmodell
    1.3 Veränderungen und Herausforderungen heute: Globalisierung, Digitalisierung, Flexibilisierung
    1.4 Offene Fragen

    2 Abhängiger oder souveräner Unternehmensbürger - der Mensch in der Aera der Digitalisierung
    2.1 Megatrends adressieren die Arbeitswelt: Soziale Innovation oder Widerstand des Systems?
    2.2 Wandel der Dienstleistung: Konsumenten als Co-Produzenten und veränderte Machtverhältnisse
    2.3 Entgrenzung und Crowdworking: Amazonisierung oder Demokratisierung des Systems Arbeit?
    2.4 Ein optimistischer Ausblick: Wie lässt sich das Leitbild der sozialen Innovation verwirklichen?

    3 Zwischen Empowerment und digitalem Fließband: Das Unternehmen der Zukunft in der digitalen Gesellschaft 3.1 Einleitung
    3.2 Demokratie im fordistisch-bürokratischen Unternehmensmodell
    3.3 Digitale Revolution: Ein neuer sozialer Handlungsraum entsteht
    3.4 Das Unternehmen der Zukunft in der digitalen Gesellschaft
    3.5 Demokratisierung in den Unternehmen: Potenzial trifft auf Praxis
    3.6 Arbeitswelt der Zukunft: Zwischen digitalem Fließband und Empowerment der Beschäftigten

    4 Der Blick der Managementforschung
    4.1 Transparenz und Demokratie auf dem Vormarsch
    4.2 Organisationale Demokratie
    4.3 Aktuelle Forschungsergebnisse
    4.4 Ausblick und Bedarf an weiterer Forschung zum Thema im Unternehmenskontext
    5 Das demokratische Unternehmen - ein zukunftstaugliches Leitbild?
    5.1 Liberale und egalitäre Demokratietradition 5.2 Das demokratische Unternehmen im Rückblick
    5.3 Das demokratische Unternehmen - eine Chance 5.4 Fazit

    Teil II: Transformationaler Wandel