Datenschutz im Betrieb - Die DS-GVO in der Personalarbeit

Inhaltsverzeichnis


Einleitung

Neue Aufgaben für HR-Fach- und Führungskräfte


  • Besonders betroffen von den neuen Regelungen: das Personalwesen

  • Sensibilität im Umgang mit Bewerberdaten

  • Aufgaben im laufenden Beschäftigungsverhältnis

  • Aufgaben nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses

  • Zur Rolle des Betriebsrats

  • Instruktion von Mitarbeitern


Der Datenschutzbeauftragte


  • Die Pflicht zur Benennung eines Datenschutzbeauftragten

  • Benennung und Abberufung eines Datenschutzbeauftragten

  • Anforderungen an den Datenschutzbeauftragten

  • Die Stellung des Datenschutzbeauftragten im Unternehmen

  • Aufgaben und Pflichten des Datenschutzbeauftragten

  • Alternative Rollen im Unternehmen neben oder statt dem Datenschutzbeauftragten

  • Musterschreiben: Benennung eines Datenschutzbeauftragten


Dokumentationspflichten und das Verarbeitungsverzeichnis


  • Die Nachweis- und Dokumentationspflichten in der DS-GVO

  • Das Verarbeitungsverzeichnis

  • Erstellung und Pflege des Verarbeitungsverzeichnisses


 

Die Rechte der betroffenen Personen


  • Informationspflichten

  • Individualrechte des Betroffenen zur Sicherung der informationellen Selbstbestimmung

  • Das Vorgehen bei Betroffenen-Anfragen

  • Musterschreiben und Formulare


Beschäftigtendatenschutz


  • Begriff und Zweck des Beschäftigtendatenschutzes

  • Rechtliche Grundlagen des Beschäftigtendatenschutzes

  • Beschäftigtenbegriff

  • Begriff der personenbezogenen Daten

  • Begriff der Verarbeitung

  • Erlaubnistatbestande zur Verarbeitung von Beschäftigtendaten

  • Beschäftigtendatenschutz im Bewerbungsverfahren

  • Beschäftigtendatenschutz im Arbeitsverhältnis

  • Einhaltung der Grundsatze der DS-GVO

  • Rechtsfolgen bei Verstosen gegen den Beschäftigtendatenschutz


Einwilligung im Beschäftigungsverhältnis


  • Rechtliche Grundlagen der Einwilligung im Beschäftigtenverhältnis

  • Freiwilligkeit der Einwilligung im Beschäftigtenverhältnis

  • Schriftform der Einwilligung

  • Pflicht zur Aufklarung über den Zweck der Datenverarbeitung

  • Widerrufsrecht

  • Alternativen zur Einwilligung im Beschäftigungsverhältnis


Die Betriebsvereinbarung und andere Kollektivvereinbarungen


  • Betriebsvereinbarungen und Tarifvertrage als datenschutzrechtliche Erlaubnisgrundlage nach der DS-GVO

  • Kann durch eine Kollektivvereinbarung das Schutzniveau der DS-GVO abgesenkt werden?

  • Doppelfunktion von Betriebsvereinbarungen in der Praxis

  • Inhaltliche Anforderungen der DS-GVO an Betriebsvereinbarungen

  • Handlungsempfehlungen für die Formulierung einer Betriebsvereinbarung nach der DS-GVO

  • Verhandlungstaktik bei der Anpassung von Betriebsvereinbarungen


Arbeitnehmerüberlassung

 

Digitale Personalakte


  • Personalakte ‒ eine Begriffsdefinition

  • Grundsatze bei der Führung von Personalakten

  • Schritt für Schritt zur digitalen Personalakte


Datenschutz und elektronische Kommunikation


  • Die Verwendung von E-Mail und Internet am Arbeitsplatz

  • Regelungsmöglichkeiten für den Arbeitnehmer

  • Kontrollmöglichkeiten

  • Handlungsempfehlungen und Checkliste


Interne Untersuchungen und Aufdeckung von Pflichtverletzungen


  • Einleitung

  • Insbesondere: Videoüberwachung

  • Aktuelle Entscheidungen


Auftragsverarbeitung


  • Einführung

  • Der Auftragsverarbeiter

  • Auswahl des Auftragsverarbeiters

  • Vertrag zwischen Verantwortlichem und Auftragsverarbeiter

  • Unterauftragnehmer

  • Form

  • Internationale Auftragsverarbeitung

  • Einstandspflichten, Haftung und Sanktionen

  • Fortgeltung bestehender Vertrage

  • Checkliste: ADV-Vertrag


Konzerndatenschutz


  • Grundlagen

  • Rechtsgrundlage für die konzerninterne Übermittlung und weitere Verarbeitung von personenbezogenen Daten

  • Gemeinsame Verantwortlichkeit gem. Art. 26 DS-GVO

  • Fallgruppen

  • Datenübermittlung an Konzernunternehmen in Drittländern

  • Checkliste


Outsourcing


  • Generelle Voraussetzungen

  • Übermittlung an Outsourcing-Unternehmen in Drittländer

  • Auswahl des Outsourcing-Anbieters

  • Fragenkatalog für Outsourcing-Projekte


Internationaler Datenverkehr


  • Die „Zwei Stufen"-Prüfung bei internationalen Datentransfers

  • Datentransfer in Drittländer auf Grundlage eines Angemessenheitsbeschlusses

  • EU-US Privacy Shield

  • Datenübermittlung auf Grundlage von Standarddatenschutzklauseln gem. Art. 46 Abs. 2c und d DS-GVO

  • Verbindliche interne Datenschutzvorschriften gem. Art. 47 DS-GVO

  • Genehmigte Verhaltensregeln und Zertifizierungsmechanismen

  • Genehmigungsbedürftige vertragliche Regelungen

  • Gesetzliche Erlaubnistatbestände


Löschkonzept


  • Im Fokus: Löschverpflichtung

  • Das Prinzip der Speicherbegrenzung und die Löschverpflichtung

  • Technische und organisatorische Maßnahmen zur Speicherbegrenzung

  • Das Löschkonzept

  • Beispiel: Löschregeln im Personalbereich


Direktmarketing


  • Bestehende Kundenbeziehung

  • Einwilligung

  • Rechtfertigung durch gesetzlichen Erlaubnistatbestand

  • Keine Sonderregelungen bei Geschäftskontakten


Industrie 4.0 im Kontext des Datenschutzes


  • Beschäftigtendatenschutz

  • Datentransfers in Drittstaaten

  • Datensicherheit

  • Exkurs: Data Ownership


Verarbeitung personenbezogener Daten Minderjähriger im Internet


  • Strengere Schutzanforderungen bei Kindern

  • Allgemeine Anforderungen an die Einwilligung

  • Wirksamkeit von alten Einwilligungserklärungen

  • Besondere Anforderungen an die Einwilligung bei Kindern

  • Entbehrlichkeit der Einwilligung bei notwendiger Datenverarbeitung


IT-Sicherheit im Unternehmen


  • Ausgangslage

  • Typisches Angriffsszenario

  • Datenverarbeitung als wesentlicher Teil der IT-Sicherheit

  • Rechtlicher Rahmen

  • Praktische Umsetzung/Checkliste


Datenschutz-Folgenabschätzung


  • Zielsetzung

  • Erforderlichkeit der Datenschutz-Folgenabschätzung

  • Durchführung der Datenschutz-Folgenabschätzung

  • Einbeziehung des Datenschutzbeauftragten

  • Einbeziehung der Betroffenen

  • Konsultation der Aufsichtsbehörde

  • Altfalle: Bewertung von vorhandenen Verarbeitungsprozessen

  • Überprüfung und Wiederholung der Datenschutz-Folgenabschätzung

  • Sanktionen


Datenschutzrisikomanagement


  • Einführung

  • Rahmenbedingungen eines Compliance- und Datenschutz- Management-Systems

  • Bestandsaufnahme als Vorbereitungsmaßnahme

  • Umsetzung


Datenschutzaudit und Zertifizierung


  • Das Datenschutz-Management-System

  • Audit, Übung, Wartung

  • Strategie definieren, Maßnahmen planen

  • Strategien und Maßnahmen implementieren

  • Umsetzung kontrollieren

  • Etablierung von Datenschutzorganisation und Datenschutz-Kultur

  • Projektmanagement

  • Datenschutzsiegel


Datenschutzschulung und Sensibilisierung


  • Relevante Schulungsinhalte

  • Durchführung der Schulungsmaßnamen und Sensibilisierung der Mitarbeiter


Die Autoren

Abkürzungsverzeichnis

Literaturverzeichnis

Stichwortverzeichnis

Haufe Fachbuch

Datenschutz im Betrieb - Die DS-GVO in der Personalarbeit

Die DSGVO in der Personalarbeit. Beschäftigten-Datenschutz aktuell

Buch (Taschenbuch)

44,95 €

inkl. gesetzl. MwSt.

Datenschutz im Betrieb - Die DS-GVO in der Personalarbeit

Ebenfalls verfügbar als:

Taschenbuch

Taschenbuch

ab 44,95 €
eBook

eBook

ab 39,99 €

Beschreibung

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

22.06.2018

Herausgeber

Axel Walter

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

404

Beschreibung

Portrait

Dr. Axel von Walter ist Rechtsanwalt, u.a. Fachanwalt für IT-Recht und Partner bei der BEITEN BURKHARDT Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Er ist Lehrbeauftragter an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

22.06.2018

Herausgeber

Axel Walter

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

404

Maße (L/B/H)

21,2/14,9/3,2 cm

Gewicht

509 g

Auflage

1. Auflage 2018

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-648-11138-3

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  • Datenschutz im Betrieb - Die DS-GVO in der Personalarbeit

  • Einleitung

    Neue Aufgaben für HR-Fach- und Führungskräfte


    • Besonders betroffen von den neuen Regelungen: das Personalwesen

    • Sensibilität im Umgang mit Bewerberdaten

    • Aufgaben im laufenden Beschäftigungsverhältnis

    • Aufgaben nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses

    • Zur Rolle des Betriebsrats

    • Instruktion von Mitarbeitern


    Der Datenschutzbeauftragte


    • Die Pflicht zur Benennung eines Datenschutzbeauftragten

    • Benennung und Abberufung eines Datenschutzbeauftragten

    • Anforderungen an den Datenschutzbeauftragten

    • Die Stellung des Datenschutzbeauftragten im Unternehmen

    • Aufgaben und Pflichten des Datenschutzbeauftragten

    • Alternative Rollen im Unternehmen neben oder statt dem Datenschutzbeauftragten

    • Musterschreiben: Benennung eines Datenschutzbeauftragten


    Dokumentationspflichten und das Verarbeitungsverzeichnis


    • Die Nachweis- und Dokumentationspflichten in der DS-GVO

    • Das Verarbeitungsverzeichnis

    • Erstellung und Pflege des Verarbeitungsverzeichnisses


     

    Die Rechte der betroffenen Personen


    • Informationspflichten

    • Individualrechte des Betroffenen zur Sicherung der informationellen Selbstbestimmung

    • Das Vorgehen bei Betroffenen-Anfragen

    • Musterschreiben und Formulare


    Beschäftigtendatenschutz


    • Begriff und Zweck des Beschäftigtendatenschutzes

    • Rechtliche Grundlagen des Beschäftigtendatenschutzes

    • Beschäftigtenbegriff

    • Begriff der personenbezogenen Daten

    • Begriff der Verarbeitung

    • Erlaubnistatbestande zur Verarbeitung von Beschäftigtendaten

    • Beschäftigtendatenschutz im Bewerbungsverfahren

    • Beschäftigtendatenschutz im Arbeitsverhältnis

    • Einhaltung der Grundsatze der DS-GVO

    • Rechtsfolgen bei Verstosen gegen den Beschäftigtendatenschutz


    Einwilligung im Beschäftigungsverhältnis


    • Rechtliche Grundlagen der Einwilligung im Beschäftigtenverhältnis

    • Freiwilligkeit der Einwilligung im Beschäftigtenverhältnis

    • Schriftform der Einwilligung

    • Pflicht zur Aufklarung über den Zweck der Datenverarbeitung

    • Widerrufsrecht

    • Alternativen zur Einwilligung im Beschäftigungsverhältnis


    Die Betriebsvereinbarung und andere Kollektivvereinbarungen


    • Betriebsvereinbarungen und Tarifvertrage als datenschutzrechtliche Erlaubnisgrundlage nach der DS-GVO

    • Kann durch eine Kollektivvereinbarung das Schutzniveau der DS-GVO abgesenkt werden?

    • Doppelfunktion von Betriebsvereinbarungen in der Praxis

    • Inhaltliche Anforderungen der DS-GVO an Betriebsvereinbarungen

    • Handlungsempfehlungen für die Formulierung einer Betriebsvereinbarung nach der DS-GVO

    • Verhandlungstaktik bei der Anpassung von Betriebsvereinbarungen


    Arbeitnehmerüberlassung

     

    Digitale Personalakte


    • Personalakte ‒ eine Begriffsdefinition

    • Grundsatze bei der Führung von Personalakten

    • Schritt für Schritt zur digitalen Personalakte


    Datenschutz und elektronische Kommunikation


    • Die Verwendung von E-Mail und Internet am Arbeitsplatz

    • Regelungsmöglichkeiten für den Arbeitnehmer

    • Kontrollmöglichkeiten

    • Handlungsempfehlungen und Checkliste


    Interne Untersuchungen und Aufdeckung von Pflichtverletzungen


    • Einleitung

    • Insbesondere: Videoüberwachung

    • Aktuelle Entscheidungen


    Auftragsverarbeitung


    • Einführung

    • Der Auftragsverarbeiter

    • Auswahl des Auftragsverarbeiters

    • Vertrag zwischen Verantwortlichem und Auftragsverarbeiter

    • Unterauftragnehmer

    • Form

    • Internationale Auftragsverarbeitung

    • Einstandspflichten, Haftung und Sanktionen

    • Fortgeltung bestehender Vertrage

    • Checkliste: ADV-Vertrag


    Konzerndatenschutz


    • Grundlagen

    • Rechtsgrundlage für die konzerninterne Übermittlung und weitere Verarbeitung von personenbezogenen Daten

    • Gemeinsame Verantwortlichkeit gem. Art. 26 DS-GVO

    • Fallgruppen

    • Datenübermittlung an Konzernunternehmen in Drittländern

    • Checkliste


    Outsourcing


    • Generelle Voraussetzungen

    • Übermittlung an Outsourcing-Unternehmen in Drittländer

    • Auswahl des Outsourcing-Anbieters

    • Fragenkatalog für Outsourcing-Projekte


    Internationaler Datenverkehr


    • Die „Zwei Stufen"-Prüfung bei internationalen Datentransfers

    • Datentransfer in Drittländer auf Grundlage eines Angemessenheitsbeschlusses

    • EU-US Privacy Shield

    • Datenübermittlung auf Grundlage von Standarddatenschutzklauseln gem. Art. 46 Abs. 2c und d DS-GVO

    • Verbindliche interne Datenschutzvorschriften gem. Art. 47 DS-GVO

    • Genehmigte Verhaltensregeln und Zertifizierungsmechanismen

    • Genehmigungsbedürftige vertragliche Regelungen

    • Gesetzliche Erlaubnistatbestände


    Löschkonzept


    • Im Fokus: Löschverpflichtung

    • Das Prinzip der Speicherbegrenzung und die Löschverpflichtung

    • Technische und organisatorische Maßnahmen zur Speicherbegrenzung

    • Das Löschkonzept

    • Beispiel: Löschregeln im Personalbereich


    Direktmarketing


    • Bestehende Kundenbeziehung

    • Einwilligung

    • Rechtfertigung durch gesetzlichen Erlaubnistatbestand

    • Keine Sonderregelungen bei Geschäftskontakten


    Industrie 4.0 im Kontext des Datenschutzes


    • Beschäftigtendatenschutz

    • Datentransfers in Drittstaaten

    • Datensicherheit

    • Exkurs: Data Ownership


    Verarbeitung personenbezogener Daten Minderjähriger im Internet


    • Strengere Schutzanforderungen bei Kindern

    • Allgemeine Anforderungen an die Einwilligung

    • Wirksamkeit von alten Einwilligungserklärungen

    • Besondere Anforderungen an die Einwilligung bei Kindern

    • Entbehrlichkeit der Einwilligung bei notwendiger Datenverarbeitung


    IT-Sicherheit im Unternehmen


    • Ausgangslage

    • Typisches Angriffsszenario

    • Datenverarbeitung als wesentlicher Teil der IT-Sicherheit

    • Rechtlicher Rahmen

    • Praktische Umsetzung/Checkliste


    Datenschutz-Folgenabschätzung


    • Zielsetzung

    • Erforderlichkeit der Datenschutz-Folgenabschätzung

    • Durchführung der Datenschutz-Folgenabschätzung

    • Einbeziehung des Datenschutzbeauftragten

    • Einbeziehung der Betroffenen

    • Konsultation der Aufsichtsbehörde

    • Altfalle: Bewertung von vorhandenen Verarbeitungsprozessen

    • Überprüfung und Wiederholung der Datenschutz-Folgenabschätzung

    • Sanktionen


    Datenschutzrisikomanagement


    • Einführung

    • Rahmenbedingungen eines Compliance- und Datenschutz- Management-Systems

    • Bestandsaufnahme als Vorbereitungsmaßnahme

    • Umsetzung


    Datenschutzaudit und Zertifizierung


    • Das Datenschutz-Management-System

    • Audit, Übung, Wartung

    • Strategie definieren, Maßnahmen planen

    • Strategien und Maßnahmen implementieren

    • Umsetzung kontrollieren

    • Etablierung von Datenschutzorganisation und Datenschutz-Kultur

    • Projektmanagement

    • Datenschutzsiegel


    Datenschutzschulung und Sensibilisierung


    • Relevante Schulungsinhalte

    • Durchführung der Schulungsmaßnamen und Sensibilisierung der Mitarbeiter


    Die Autoren

    Abkürzungsverzeichnis

    Literaturverzeichnis

    Stichwortverzeichnis