Resilienz im Wandel

Die Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern

Katja Lohse

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Beschreibung


Katja Lohse stellt sich der Frage, inwieweit die Veränderungsbereitschaft von Beschäftigten durch deren individuelle Resilienz geprägt ist. Neben der Ausprägung der Veränderungsbereitschaft und der Resilienz wurden die Veränderungserfahrung sowie demografische und berufliche Merkmale im Rahmen einer Onlinebefragung von Mitarbeitern aus verschiedenen Unternehmen erfasst. Die Autorin weist nach, dass Maßnahmen zur Stärkung der individuellen Resilienz den erfolgreichen Umgang mit schwierigen Situationen und dadurch die Bereitschaft für Veränderungen stärken. Dieses Buch liefert deutliche Impulse für die Anwendung in der Praxis – eine Steigerung der Resilienz wirkt sich ebenfalls positiv auf die Gesundheit und Stabilität der Beschäftigten aus.


Katja Lohse ist Wirtschaftspsychologin und arbeitet derzeit als Projektleiterin für Marketing, Employer Branding und Online Marketing in einem Berliner Versorgungsunternehmen. 

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Erscheinungsdatum 19.08.2020
Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Seitenzahl 123
Maße (L) 21/14,8/0,7 cm
Gewicht 188 g
Auflage 1. Auflage 2021
Reihe BestMasters
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-658-31538-2

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  • Allgemeine Veränderungsbereitschaft.- Ursprung der Resilienzforschung und Entwicklung.- Korrelation Resilienz und Veränderungsbereitschaft.- Einfluss der Führungskraft auf die Resilienz seines Mitarbeiters.- Resilienz und ihr Einfluss auf Psyche und Gesundheit.