Jedership

Jedership

Warum Führung alle etwas angeht.

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Beschreibung

Laterale Führung wird immer wichtiger! Nicht nur in agilen Organisationen und New Work. Jedership ist das Buch für Lateral Leadership im Jahr 2022. In der "neuen" Realität von Agile und New Work übernehmen Mitarbeitende nicht nur als Scrum Master, Product Owner oder Agile Coach immer häufiger die Projektleitung, steuern, dirigieren, bringen Menschen zusammen und setzen um. All das sind Führungsaufgaben. Jedership bietet hierfür fundiertes Wissen und praktische Tools, damit die Führungsaufgaben von allen Beteiligten wahrgenommen werden können. Mit dem Jedership-Prinzip lernst du, ohne Macht der Hierarchie zu führen. Es geht um Selbstführung und laterale Führung als Grundlage für den gemeinsamen Erfolg in einer agilen Arbeitswelt unabhängig von Titel und Position. Und das ist dringend notwendig. Denn wenn die Rahmenbedingungen, Prozesse und Strukturen nicht angepasst werden und eine Investition in eine gute Führungskräfteausbildung eines jeden Mitarbeitenden in lateralen Führungsrollen ausbleibt, sind Konflikte, Frustration und Überforderung quasi vorprogrammiert. Solange wir in Interaktion mit unserer Umwelt stehen, haben wir es mit Führung zu tun. Deshalb wird in Jedership auch Führung im Kreis gedacht. Dabei werden drei verschiedene Wirkrichtungen von Führung betrachtet, die sich niemals endend wiederholen. 1. INSIDE: Hier geht es um Selbstführung. Die Wirkrichtung ist also: ICH => ICH 2. OUT: Das ist die Führungsrichtung, die wahrscheinlich auch du im Kopf hast, wenn du das Wort Führung, Leadership oder Management hörst: ICH => DU 3. IN: Diese Richtung ist wohl die am wenigsten berücksichtigte. Hier geht es darum, wie ich mich selbst führen lasse, also: DU => ICH Und damit schließt sich der Kreis. Im Buch Jedership werden zu jeder Führungsrichtung Beispiele genannt und interaktive Tools für agile Führung vorgestellt. So kannst du direkt loslegen. Worauf wartest du noch? Und übrigens: Führst du dich schon selbst?

Alexander Keller ist Trainer und Business-Berater für agiles Arbeiten und moderne Führung. Nach dem Studium der Informatik und Psychologie in Berlin fungierte er als Entrepreneur, Agile Coach und Manager. Heute ist er unter der Marke Humans Matter® tätig. Sein Ziel ist es, Organisationen menschlicher zu gestalten und bei der agilen Transformation zu unterstützen. Alex ist Mitbegründer vom Café der Fragen® in Berlin, dessen Ziel es war, Menschen bei ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen.

Details

Format

ePUB

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Ja

Text-to-Speech

Ja

Erscheinungsdatum

02.06.2021

Beschreibung

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Format

ePUB

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Kopierschutz

Nein

Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie, allen sonstigen eReadern und am PC lesen. Das eBook ist nicht kopiergeschützt und kann ein personalisiertes Wasserzeichen enthalten. Weitere Hinweise zum Lesen von eBooks mit einem personalisierten Wasserzeichen finden Sie unter Hilfe/Downloads.

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Text-to-Speech

Ja

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Erscheinungsdatum

02.06.2021

Verlag

Via tolino media

Seitenzahl

300 (Printausgabe)

Dateigröße

4864 KB

Sprache

Deutsch

EAN

9789403627748

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