Dieter Frey ist Professor für Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er ist Deutscher Psychologie-Preisträger, Mitglied der Bayerischen Akademie der Wissenschaften sowie Autor und Herausgeber zahlreicher Fachpublikationen. Von 2003 bis 2013 war er Akademischer Leiter der Bayerischen Elite-Akademie und seit 2006 ist er Leiter des LMU-Center for Leadership and People Management. Seit über 40 Jahren beschäftigt sich Dieter Frey als Trainer und Forscher mit dem Thema Führung. Er lehrte an Universitäten in Kiel, New York, Mannheim und München. Als Leiter des Center for Leadership and People Management der Ludwig-Maximilians-Universität München bildet er seit 20 Jahren Wissenschaftler und Dozierende zu ethikorientierten Führungskräften aus. Darüber hinaus vermittelt er seine Erkenntnisse in zahlreichen Trainings und Workshops in verschiedensten Organisationen, vom Familienunternehmen bis hin zum DAX-Konzern. Für seine wissenschaftlichen und praxisnahen Forschungsarbeiten wurde er mehrfach ausgezeichnet, u.a. von der Margrit-Egner-Stiftung der Universität Zürich für seine Forschungsarbeiten, die zu einer humaneren Welt beitragen.
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Mitarbeiterführung in der Wissenschaft
Praxisnaher Führungsratgeber für Wissenschaft und Forschung! Wissenschaftler werden in ihrer beruflichen Entwicklung auf Tätigkeiten in Forschung, Lehre oder Verwaltung vorbereitet – selten aber auf eine Rolle als Führungskraft. Dabei übernehmen sie häufig bereits früh Verantwortung für (teilweise zahlreiches) Personal. Die Autoren dieses Buches forschen und beraten seit Jahren zum Thema „Führung in der Wissenschaft“ und haben festgestellt: Der Bedarf an gezielter Unterstützung in Fragen der Mitarbeiter- und Teamführung im akademischen Bereich ist ausgesprochen groß – die üblichen Führungsratgeber für die Wirtschaftswelt bieten aber keine Hilfe, denn die Wissenschaft als Arbeitskontext zeichnet sich durch eine Reihe von Besonderheiten aus. Am LMU Center for Leadership and People Management wurden im Rahmen von Seminarangeboten die zentralen Problemstellungen von Führungskräften in der Wissenschaft und theoretisch fundierte Lösungsansätze gesammelt und strukturiert aufgearbeitet. Dieses Buch gibt dieses Wissen handlungsnah an alle wissenschaftlichen Führungskräfte weiter: Der erste Teil bietet Grundwissen und wichtige Führungs-Tools im Überblick. Teil zwei stellt kurz und knapp die 100 wichtigsten Fragen zusammen und gibt praxisnahe Lösungstipps – unterteilt in die Bereiche Selbstführung und Führung von Mitarbeitern, Teams und Vorgesetzten. Ein Buch für Wissenschaftler aller Fachgebiete und Entwicklungsstufen – für Personen mit erster Führungsverantwortung ebenso wie für Professoren mit großem Lehrstuhl.
Buch (Taschenbuch)
34,99€
