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Dieter Frey

Dieter Frey ist Professor für Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er ist Deutscher Psychologie-Preisträger, Mitglied der Bayerischen Akademie der Wissenschaften sowie Autor und Herausgeber zahlreicher Fachpublikationen. Von 2003 bis 2013 war er Akademischer Leiter der Bayerischen Elite-Akademie und seit 2006 ist er Leiter des LMU-Center for Leadership and People Management. Seit über 40 Jahren beschäftigt sich Dieter Frey als Trainer und Forscher mit dem Thema Führung. Er lehrte an Universitäten in Kiel, New York, Mannheim und München. Als Leiter des Center for Leadership and People Management der Ludwig-Maximilians-Universität München bildet er seit 20 Jahren Wissenschaftler und Dozierende zu ethikorientierten Führungskräften aus. Darüber hinaus vermittelt er seine Erkenntnisse in zahlreichen Trainings und Workshops in verschiedensten Organisationen, vom Familienunternehmen bis hin zum DAX-Konzern. Für seine wissenschaftlichen und praxisnahen Forschungsarbeiten wurde er mehrfach ausgezeichnet, u.a. von der Margrit-Egner-Stiftung der Universität Zürich für seine Forschungsarbeiten, die zu einer humaneren Welt beitragen.

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Wertschätzung Produktbild: Wertschätzung

Wertschätzung


Mit Wertschätzung handeln und behandelt werden – das wollen viele. Doch wie kann uns das in Zeiten von Krisen und Konflikten gelingen? Dieter Frey, anerkannter Sozial- und Organisationspsychologe, gibt darauf im Gespräch mit der Journalistin Uta Jungmann zahlreiche Antworten und macht deutlich: Gerade, wenn es schwierig wird, zeigt sich, wie wirkungsvoll Wertschätzung ist – als Kitt, der das Team im Unternehmen zusammenhält und stärkt. Als Bindeglied zwischen Menschen im Alltag, an der Universität, in der Schule oder der Familie. Für ein zugewandtes Miteinander am Arbeitsplatz und in einer von Spaltung bedrohten Gesellschaft. Anhand vieler Beispiele schildert der Psychologe, anschaulich und auf anregende Weise, wie sich mit Wertschätzung ganz konkret Brücken zu anderen Menschen bauen lassen, und mit ihr jeder einen Schlüssel für schwierige Situationen in der Hand hält. – Ein Buch für alle, die sich angesichts zunehmender Polarisierung tiefer mit Wertschätzung befassen möchten und überlegen, wie sie im Beruf gefördert werden kann – damit das Leben und Arbeiten in einer Welt des Umbruchs für alle entspannter wird.

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Buch (Taschenbuch)

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