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Die psychologischen Faktoren des Corporate Dressing
Modepsychologie und Corporate Dressing sind die neuen Forschungsbereiche. Im Grunde geht es darum, wie die Wahl der Kleidung eine entscheidende Rolle für Ihre Persönlichkeit spielt. Diese spezielle Forschungsstudie wurde mit insgesamt 42 Teilnehmern in der Stadt Bangalore, Indien, durchgeführt. Die Zielgruppe waren Personen aus den Bereichen Medien, Bildung und Management. Es wurde eine kleine Umfrage durchgeführt, bei der den Teilnehmern drei Bilder (lässig/halb-formell/geschäftlich-formell) und fünf psychologische Faktoren, nämlich Selbstvertrauen, Selbstachtung, Selbstidentität, Motivation und Führungsqualitäten, vorgelegt wurden. Sie mussten ihre Präferenz in eine Rangfolge bringen. Durch eine eingehende Analyse wurde auch der Begriff "Power Dressing" verstanden.
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