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International Hdbk of Selection Assess

357,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

05.06.1997

Herausgeber

Neil Anderson + weitere

Verlag

John Wiley & Sons Inc

Seitenzahl

684

Maße (L/B/H)

25/17,5/4,1 cm

Gewicht

1342 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-471-96638-8

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Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

05.06.1997

Herausgeber

Verlag

John Wiley & Sons Inc

Seitenzahl

684

Maße (L/B/H)

25/17,5/4,1 cm

Gewicht

1342 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-471-96638-8

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Partial table of contents:

    Selecting for Change: How will Personnel and Selection Psychology Survive?

    (P. Herriot & N. Anderson).

    TECHNOLOGICAL, NATIONAL, AND PROFESSIONAL CULTURES.

    International Assessment and Selection (V. Shackleton & S. Newell).

    Assessment in a Technological World (P. Jansen).

    Selection of Military Staff (N. Hardinge).

    Tacit Knowledge and Job Success (R. Sternberg).

    BUSINESS CHANGE AND PSYCHOLOGICAL RESPONSES.

    Personnel Selection and Corporate Strategy (A. Williams & P. Dobson).

    Meta-Analysis and Validity Generalization (K. Murphy).

    Assessing Honesty, Integrity, and Deception (K. Murphy & N. Luther).

    PERSONNEL SELECTION AND ASSESSMENT.

    Selection as Socialization (N. Anderson & C. Ostroff).

    Selecting for Teamwork (M. West & N. Allen).

    INDIVIDUAL ASSESSMENT FOR A CHANGING CONTEXT.

    Assessing Developmental Needs (J. Seegers).

    Downsizing and Deselection (P. Jackson).

    Index.