Das Peter-Prinzip

DAS PETER-PRINZIP von Laurence J. Peter und Raymond Hull war eine absolute Überraschung für mich. Zwar wurde es mir wärmstens empfohlen, aber ich muss gestehen, dass der Titel doch ein wenig Zweifel in mir weckte, ob es wirklich gut sein würde. Doch das Buch ist wirklich empfehlenswert. Wer sich schon mal die Fragen gestellt hat, warum so viele Dinge da draußen offensichtlich falsch laufen, Entscheidungsträger sichtlich überfordert sind, häufig die falschen Personen befördert werden und warum wir insgesamt so wenig gegen Missstände tun, der findet in diesem Buch Lösungsansätze präsentiert. Mir war das Peter-Prinzip bislang komplett unbekannt und ich muss gestehen, es hat meine Sicht auf die Dinge verändert. Einen Stern Abzug gibt es aber für die schmucklose Optik und den Titel. Weitere Rezensionen und Buchempfehlungen findet ihr auf: https://bookoffinance.de/ https://www.instagram.com/bookoffinance/ ...weiterlesen

Ein sehr gutes Buch welches die Frage beantwortet warum man soviel Inkompetenz findet,je weiter man die Hirachieleiter emporsteigt.Jeder der sich schon einmal gefragt hat wie eine so vollkommen unfähige und ungeeignete Person Chef werden konnte wird hier die Antwort finden.FAZIT:Sehr gutes Buch mit überraschenden Antworten und Erklärungen auf die Frage .Wie ist das nur möglich,soviel Inkompetenz in der Chefetage.LESENSWERT! ...weiterlesen