Produktbild: Organizational Consulting

Organizational Consulting How to Be an Effective Change Agent

48,99 €

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

24.02.2003

Abbildungen

Charts: 32 B&W, 0 Color; Screen captures: 3 B&W, 0 Color

Verlag

John Wiley & Sons Inc

Seitenzahl

272

Maße (L/B/H)

24/16,1/1,9 cm

Gewicht

598 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-471-26378-4

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Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

24.02.2003

Abbildungen

Charts: 32 B&W, 0 Color; Screen captures: 3 B&W, 0 Color

Verlag

John Wiley & Sons Inc

Seitenzahl

272

Maße (L/B/H)

24/16,1/1,9 cm

Gewicht

598 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-471-26378-4

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Produktbild: Organizational Consulting
  • Introduction.

    PART I: THE ENVIRONMENT.

    If It Walks Like A Duck: What Constitutes an Effective Internal Consultant?

    Creating Peer Relationships: How to Be Perceived as a Credible Partner by Line Management.

    Tools of the Trade: What You Must Possess to Avoid Being Thrown out the Door.

    PART II: THE INTERACTIONS.

    The Role of Conceptual Agreement: The Absolutely Best Way to Establish a Win/Win Project.

    Formulating the Proposal: How to Ensure that You and the Buyer Meet Each Other's Expectations.

    The Value Proposition: Why Every Client Knows What's Wanted but Not Necessarily What's Needed.

    PART III: THE INTERVENTION.

    The Pros and Cons of Living There: How to Maximize Strengths and Minimize Weaknesses.

    The Politics of Terror: How to Reconcile Tough Issues without Being Drawn and Quartered.

    Knowing When to Stop: How to Disengage, Give Credit, and (It's Allowed) Take Credit.

    PART IV: THE AFTERMATH.

    Assessing Value: How to Follow-Up and Leverage Your Success.

    The Ethical Quandaries: When to Put Up, Shut Up, and Give Up.

    More Suggested Rea dings.

    Index.

    About the Author.