International Review of Industrial and Organizational Psychology 2006, Volume 21
315,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
01.03.2006
Herausgeber
Gerard P. Hodgkinson + weitereVerlag
John Wiley & SonsSeitenzahl
416
Maße (L/B/H)
23,3/15,4/3 cm
Gewicht
765 g
Auflage
Volume 21
Sprache
Englisch
ISBN
978-0-470-01606-0
Reflecting the ethos of the series as a whole, this twenty-first volume provides scholarly, state-of-the-art overviews of developments across a diverse range of areas, including: attribution theory, performance appraisal, women at work, international management, task analysis, and qualitative research methods. Each chapter offers a comprehensive and critical survey of the chosen topic, and each is supported by a valuable bibliography. For advanced students, academics and researchers, as well as professional psychologists and managers, this remains the most authoritative and current guide to new developments and established knowledge in the field of industrial and organizational psychology.
Contributors to Volume 21:
John Annett, UK
Kamaljit Birdi, UK
Michael J. Burke, USA
Catherine Cassell, UK
Renée E. DeRouin, USA
Scott C. Douglas, USA
Paul Harvey, USA
David Holman, UK
Cameron Klein, USA
Gary P. Latham, Canada
Karen S. Lyness, USA
Sara Mann, Canada
Mark J. Martinko, USA
Eduardo Salas, USA
Paul R. Sparrow, UK
Neville Stanton, UK
Gillian Symon, UK
Jolie M.B. Terrazas, USA
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