Neuhauser, G: Führungskräfte-Recruiting in öffentlichen Unte
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- Deutsch ausgewählt
59,00 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
18.10.2013
Verlag
VDMSeitenzahl
136
Maße (L/B/H)
22,4/14,9/1,3 cm
Gewicht
219 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-02490-6
Seit einigen Jahren ist die Diskussion über die Reform des öffentlichen Sektors um den Schlüssel- begriff New Public Management erweitert worden.Im Mittelpunkt dieses Konzeptes steht die Übertragung von marktwirtschaftlichem und kostenbewusstem Denken auf die öffentliche Verwaltung, indem Steuerungsinstrumente
und -verfahren der Privatwirtschaft in den öffentlichen Sektor implementiert werden.
Als wesentlichen Bestandteil einer erfolgreichen Änderung
der Verwaltung des öffentlichen Sektors, ist die Entwicklung und Einführung neuer
Führungsmodelle und der für eine erfolgreiche Umsetzung notwendige Qualität der
Führungskräfte von großer Bedeutung. Aus diesem Grund wird es künftig sehr wichtig sein,
bereits bei der Auswahl potentieller Nachwuchsführungskräfte auf die künftigen
Anforderungskriterien bedacht zu nehmen.
Da die Pensionsversicherungsanstalt (PVA) als Sozialversicherungsunternehmen ebenfalls
einen Teil der öffentlichen Verwaltung darstellt, wird mit dieser Arbeit am Beispiel der
Position eines Gruppenleiters in der Pensionsversicherung ein Anforderungsprofil erstellt, das
auf die Veränderungen der letzten Jahre im Bereich der öffentlichen Verwaltung Rücksicht
nimmt.
und -verfahren der Privatwirtschaft in den öffentlichen Sektor implementiert werden.
Als wesentlichen Bestandteil einer erfolgreichen Änderung
der Verwaltung des öffentlichen Sektors, ist die Entwicklung und Einführung neuer
Führungsmodelle und der für eine erfolgreiche Umsetzung notwendige Qualität der
Führungskräfte von großer Bedeutung. Aus diesem Grund wird es künftig sehr wichtig sein,
bereits bei der Auswahl potentieller Nachwuchsführungskräfte auf die künftigen
Anforderungskriterien bedacht zu nehmen.
Da die Pensionsversicherungsanstalt (PVA) als Sozialversicherungsunternehmen ebenfalls
einen Teil der öffentlichen Verwaltung darstellt, wird mit dieser Arbeit am Beispiel der
Position eines Gruppenleiters in der Pensionsversicherung ein Anforderungsprofil erstellt, das
auf die Veränderungen der letzten Jahre im Bereich der öffentlichen Verwaltung Rücksicht
nimmt.
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