Leistungsfördernde Bürogestaltung für innovative Teams Auswirkungen der Bürotopologie auf die Leistung voninnovativen Teams - eine Untersuchung anhand desNon-territorial Project Office
-
- Deutsch ausgewählt
98,00 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
16.02.2009
Verlag
Südwestdeutscher Verlag für HochschulschriftenSeitenzahl
272
Maße (L/B/H)
22/15/1,7 cm
Gewicht
423 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8381-0308-2
Werden Teams durch ihre Arbeitsumgebung beeinflusst?
Welche Bedingungen können hier geschaffen werden, um
Mitarbeitern die Entfaltung ihres vollen
Leistungspotentials zu ermöglichen? Vorliegendes Buch
präsentiert das Non-territorial Project Office (NtPO)
als mögliche Antwort auf diese Fragen. Das NtPO ist
ein neues Konzept der räumlichen und
organisatorischen Gestaltung der Arbeitsumgebung für
Teams, die innovativ tätig sind. Basis ist der
Entwurf des klassischen Non-territorial Office ,
dieser wurde von der Autorin in kritischen Punkten
weiterentwickelt. Ziel ist, die Leistung von Teams
und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern.
Das Non-territorial Project Office wurde speziell für
die Anforderungen von Teams in der
Softwareentwicklung konzipiert. In der Untersuchung
greift die Autorin auf eine Methode aus der
Softwaremetrik zurück: die Function-Point-Analyse.
Mit dieser ist es möglich, die Leistung der Teams auf
Basis einer standardisierten Vorgehensweise zu
messen. Im Rahmen einer qualitativen, exemplarischen
Feldstudie wurde das NtPO erstmalig in der Praxis
erprobt. Theoretische Grundlagen, empirische
Konzeption sowie Ergebnisse dazu liefert das
vorliegende Buch.
Welche Bedingungen können hier geschaffen werden, um
Mitarbeitern die Entfaltung ihres vollen
Leistungspotentials zu ermöglichen? Vorliegendes Buch
präsentiert das Non-territorial Project Office (NtPO)
als mögliche Antwort auf diese Fragen. Das NtPO ist
ein neues Konzept der räumlichen und
organisatorischen Gestaltung der Arbeitsumgebung für
Teams, die innovativ tätig sind. Basis ist der
Entwurf des klassischen Non-territorial Office ,
dieser wurde von der Autorin in kritischen Punkten
weiterentwickelt. Ziel ist, die Leistung von Teams
und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern.
Das Non-territorial Project Office wurde speziell für
die Anforderungen von Teams in der
Softwareentwicklung konzipiert. In der Untersuchung
greift die Autorin auf eine Methode aus der
Softwaremetrik zurück: die Function-Point-Analyse.
Mit dieser ist es möglich, die Leistung der Teams auf
Basis einer standardisierten Vorgehensweise zu
messen. Im Rahmen einer qualitativen, exemplarischen
Feldstudie wurde das NtPO erstmalig in der Praxis
erprobt. Theoretische Grundlagen, empirische
Konzeption sowie Ergebnisse dazu liefert das
vorliegende Buch.
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