Lepold, M: Veränderungskompetenz Definition, Maßnahmen und Methoden

Diese Buch bietet ein klares Verständnis von Changemanagementkompetenz und somit eine gute Orientierung, für die Betrachtung von eigenen Veränderungsvorhaben. Die Theorie wird durch das plastische Untenehmensbeispiel hervorragend konkretisiert. Durch die präzise Definition und Abgrenzung der Fachbegriffe wird der Leser effektiv unterstützt die Verwischung in der Alltagssprache und die daraus resultierenden Unklarheiten in eigenen Veränderungsvorhaben zu erkennen. Dies reduziert wiederum die Komplexität, da Themengebiete sauber getrennt werden. Besonders gelungen sind auch die grafischen Darstellungen z.B. zum Kompetenzmodell oder der Überblick zu den Phasenmodellen von Veränderung.