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Produktbild: Introduction to Organisational Behaviour

Introduction to Organisational Behaviour

76,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

27.01.2011

Herausgeber

Michael Butler + weitere

Verlag

Kogan Page Ltd

Seitenzahl

536

Maße (L/B/H)

27,4/21,6/3 cm

Gewicht

1315 g

Auflage

1

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-84398-247-0

Beschreibung

Portrait

Michael Butler is a Senior Lecturer in Management in the Work and Organisational Psychology Group of Aston Business School, Aston University, UK..
Ed Rose teaches Employment Relations and Organisational Behaviour in the Faculty of Business and Law at Liverpool John Moores University, UK

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

27.01.2011

Herausgeber

Verlag

Kogan Page Ltd

Seitenzahl

536

Maße (L/B/H)

27,4/21,6/3 cm

Gewicht

1315 g

Auflage

1

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-84398-247-0

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

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  • Produktbild: Introduction to Organisational Behaviour
      • Chapter - 00: Introduction - A New Model of Learning, Blending Employability Skills, International Focus and Multimedia Elements (Michael Butler and Ed Rose);
      • Chapter - 01: Approaches to Organisational Behaviour (Emma Jeanes);
    • Section - ONE: Individuals;
      • Chapter - 02: Personality (Steve Woods and Claire Hardy);
      • Chapter - 03: Perception and Managing Emotions (Jenna Ward and Robert McMurray);
      • Chapter - 04: Motivation and Satisfaction (Tricia Harrison);
      • Chapter - 05: Learning Theories and Practices (Crystal Zhang and Niki Kyriakidou);
    • Section - TWO: Groups and Teams;
      • Chapter - 06: Work Groups and Teams (Joanne Richardson and Michael A. West);
      • Chapter - 07: Conflict and Stress in Organisations (Alf Crossman);
      • Chapter - 08: Communication (Markus C. Hasel);
    • Section - THREE: Managing Organisations;
      • Chapter - 09: Leading and Influencing in Organisations (Yves R. F. Guillaume and Nils-Torge Telle);
      • Chapter - 10: Decision-Making (Michael Butler, Keith Bezant-Niblett and Karen Caine);
      • Chapter - 11: Equality and Diversity in Organisations (Maureen Royce);
      • Chapter - 12: Power in Organisations (Ed Rose);
    • Section - FOUR: Organisational Structure;
      • Chapter - 13: Organisational Design, Structure and Work Organisation (Scott A. Hurrell and Cinzia Priola);
      • Chapter - 14: Organisational Culture and Change Management (Cinzia Priola and Scott A. Hurrell);
      • Chapter - 15: Technology in Work Organisations (Michel Ehrenhard, Tanya Bondarouk and Huub Ruel);
      • Chapter - 16: Human Resource Management and Organisational Behaviour (Rory Donnelly);
    • Section - FIVE: Emerging Issues;
      • Chapter - 17: Ethics: Issues and Developments (Ed Rose);
      • Chapter - 18: Conclusion (Ed Rose and Michael Butler)