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Lohn und Arbeitsentgelt Begriff und Bestimmung des Lohnes Der „gerechte Lohn“ Zeitlohn Akkordlohn oder Stücklohn Prämienentlohnung Erfolgsbeteiligung der Arbeitnehmer Betriebliche Sozialleistungen

Aus der Reihe Praxis der Unternehmensführung

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1993

Abbildungen

mit Abbildung

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

70

Maße (L/B/H)

21/14,8/0,5 cm

Gewicht

112 g

Auflage

1993

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-13818-5

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1993

Abbildungen

mit Abbildung

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

70

Maße (L/B/H)

21/14,8/0,5 cm

Gewicht

112 g

Auflage

1993

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-13818-5

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

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  • 1 Einführung.- 1.1 Begriff und Bestimmung des Lohnes.- 1.2 Der „gerechte Lohn“.- 2 Die Entlohnungsformen oder Lohnsysteme.- 2.1 Grundformen der Lohnsysteme.- 2.2 Der Zeitlohn.- 2.2.1 Begriff und Anwendungsgebiete.- 2.2.2 Vor- und Nachteile des Zeitlohns.- 2.2.3 Festlegung der Zeitlöhne.- 2.3 Der Akkordlohn oder Stücklohn.- 2.3.1 Begriff und Wesen des proportionalen oder linearen Akkordlohns.- 2.3.2 Die Akkordrichtsätze.- 2.3.3 Vergleich von Zeitlohn und Akkordlohn.- 2.3.4 Einzelakkord und Gruppenakkord.- 2.3.5 Nicht-proportionale Akkordsysteme.- 2.4 Die Prämienentlohnung.- 2.4.1 Begriff und Wesen.- 2.4.2 Prämienlohn für qualitative Arbeitsleistungen.- 2.4.3 Prämien für quantitative Arbeitsleistungen.- 2.4.4 Einige bekannte Prämienlohnsysteme für quantitative Mehrleistungen.- 3 Erfolgsbeteiligung und Miteigentum der Arbeitnehmer.- 3.1 Abgrenzung der Erfolgsbeteiligung vom Leistungsentgelt.- 3.2 Entstehung der Erfolgsbeteiligung.- 3.3 Ziele der Erfolgsbeteiligung.- 3.4 Hauptarten der Erfolgsbeteiligung.- 3.5 Auszahlungsformen der Erfolgsbeteiligung.- 4 Betriebliche Sozialleistungen.- 4.1 Begriff und Wesen des betrieblichen Sozialaufwandes.- 4.1.1 Sozialleistungen in ihrer geschichtlichen Entwicklung.- 4.1.2 Freiwilliger und durch Rechtsverpflichtung begründeter Sozialaufwand.- 4.1.3 Die Verrechnung der Sozialleistungen.- 4.2 Arten der betrieblichen Sozialleistungen.- 4.2.1 Gliederungsmöglichkeiten.- 4.2.2 Die Arten des betrieblichen Sozialaufwandes nach Zweck und Ziel.- 4.2.3 Die einzelnen Sozialleistungen als Kosten und als Gewinnbestandteil.- 4.3 Die betriebliche Altersversorgung.- Stichwortverzeichnis.