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Produktbild: Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management
Band 15

Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management

Aus der Reihe Wirtschaftspsychologie

57,75 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

24.10.2011

Herausgeber

Sierk A. Horn

Verlag

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Seitenzahl

194

Maße (L/B/H)

21,6/15,3/1,4 cm

Gewicht

360 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-631-62098-4

Beschreibung

Portrait

Sierk A. Horn is senior lecturer in Japanese Studies at the University of Leeds (UK). He was awarded a PhD in Japanese Studies and a habilitation from Freie Universität Berlin (Germany). He has published widely in the fields of consumer behaviour in East Asia, international knowledge transfer, and strategic management of Japanese and European multinational enterprises.

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Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

24.10.2011

Herausgeber

Sierk A. Horn

Verlag

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Seitenzahl

194

Maße (L/B/H)

21,6/15,3/1,4 cm

Gewicht

360 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-631-62098-4

EU-Ansprechpartner

Zeitfracht Medien GmbH
Ferdinand-Jühlke-Straße 7|99095|Erfurt|DE
produktsicherheit@zeitfracht.de

Herstelleradresse

Peter Lang
Avenue du Théâtre 7|1005|Lausanne|CH
orders@peterlang.com

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  • Produktbild: Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management
  • Contents: Peter Matanle/Kenji Matsui: Lifetime Employment in 21st Century Japan: Stability and Resilience Under Pressure in the Japanese Management System – Arjan B. Keizer: The Introduction of Competency Pay in Japan ‘Performance in Appraisal and Remuneration’ – Sierk Horn/André Beauducel/Detlev Liepmann: Faceted Intelligence Concept in Japan – Sierk Horn/Detlev Liepmann/André Beauducel: Applied Perspectives on Recruiting and Work Assessment in Japan – Kuniko Ishiguro: Changes in Japanese Companies’ Personnel Management Practices Relating to Female Employees: From the Early 1980s to the Early 2000s – Harald Dolles/Yoshiaki Takahashi: The «Lost Decade» and Changes in the Japanese Business Environment: Consequences for Foreign Direct Investment and Human Resource Management in Foreign Subsidiaries in Japan.