Vor Ort
Merkzettel Warenkorb

Gutscheinbedingungen

Gültig bis 19.08.2026 | Gültig für Spielzeug, Filme, Musik, Software, Games, Elektronik, Geschenke & Trends, Schreibwaren, Hörbücher und Hörbuch-Downloads (außer Abo & Shelfies), gebrauchte Bücher, nicht preisgebundene Bücher und Kalender | Einlösbar unter osiander.de und in der Osiander App | Click & Collect nur mit Online-Zahlung (Paypal/Kreditkarte) vorab | Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein | Nicht kombinierbar mit anderen Gutscheinen oder Preisaktionen | Nur einmal pro Einkauf einlösbar | Gutschein wird auf max. 500€ Bestellwert angerechnet | Keine Barauszahlung | Digitale Hörbücher nur für Android  | Nicht gültig für preisgebundene Artikel (aufgrund der Buchpreisbindung sind Gutscheine nicht auf Bücher, eBooks, Presse einlösbar), tolino eReader & Zubehör, Abonnements & Flatrates, Geschenkkarten, Versandkosten und Services
  • Produktbild: Rank in Organizations
  • Produktbild: Rank in Organizations
Band 161

Rank in Organizations

Aus der Reihe Lecture Notes in Economics and Mathematical Systems

49,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

05.10.1978

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

164

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,1 cm

Gewicht

322 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 1978

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-540-09088-5

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

05.10.1978

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

164

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,1 cm

Gewicht

322 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 1978

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-540-09088-5

Herstelleradresse

Springer-Verlag KG
Sachsenplatz 4-6
1201 Wien
AT

Email: GPSR Kontakt

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)
  • Produktbild: Rank in Organizations
  • Produktbild: Rank in Organizations
  • I. Control.- 1. Supervision.- 2. Rank in Supervision.- 3. Rank in General.- 4. Span of Control.- General References.- II. Capacity.- 5. Bounds.- 6. Assignment of Work and Supervision.- 7. Excess Capacity.- 8. Size.- 9. Illustrations.- III. Scale.- 10. The Ratio of Administration to Workers.- 11. Lean and Fat Organizations.- 12. Cost and Scale.- 13. Presidential Salaries Exceptional.- 14. Regular Organization.- References.- Careers.- IV. Probabilities of Promotion.- 15. Careers Defined.- 16. Certainty.- 17. Risk.- 18. Probability of Reaching Rank r.- 19. Limits.- 20. Bounds.- 21. Comparative Statics.- 22. Constant Promotion Probability.- 23. Illustrative Calculations.- 24. Stochastic Times.- 25. Growth.- 26. Alternative Model.- References.- V. Salaries: Competition.- 27. The Graduate’s Dilemma.- 28. Career Utility.- 29. Mobility.- 30. Market Equilibrium.- 31. Logarithmic Utility.- 32. Prestige.- 33. Comparative Statics.- 34. Presidential Compensation.- 35. Expected Value.- 36. Minimizing Salary.- 37. Careers Compared.- 38. Non-neutral Prestige.- 39. Equilibrium Restated.- References.- VI. Salaries: Monopsony.- 40. Objectives.- 41. Analysis.- 42. Special Utility Functions.- 43. Wage Bill.- 44. Regular Organization.- 45. Case of sR = s-1.- 46. Mobility and Monopsony.- 47. Some Salary Schedules: Military.- 48. Salary Schedules: Civil Service.- References.- VII. Distribution of Income.- 49. Basic Assumptions.- 50. Income Distribution Derived.- 51. Aggregation.- 52. Distribution of Highest Incomes.- 53. Aerage Incomes Through Time.- 54. Lifetime Income.- 55. Top Executive Compensation.- References.- 56. Illustrative Careers.- Army, Navy.- Foreign Service Officers.- Department of Housing and Urban Development.- HUD: Lower Ranks.- NASA.- NSF Academic Career: UCLA 108.- 56a. Comparison of Calculated Expected Utilities.- References.- Management.- VIII. Managerial Production Function.- 57. Inputs and Outputs.- 58. Homogeneity.- 59. Alternative Formulation.- 60. Efficiency.- 61. Short Run.- 62. Medium Run.- 63. Constant Salary Span.- 64. Cost Curves.- References.- IX. Minimum Average Cost.- 65. Shape of Average Cost.- 66. Value of Minimum Average Cost.- 67. Change of Scale.- 68. Labor Productivity.- 69. General Homogenous Production Function.- X. Theory of the Firm.- 70. Management: The Limiting Factor ?.- 71. Capital.- 72. Profit Maximization.- 73. Supply function.- 74. Profits.- 75. Industry Dynamics: Price Unequal Average Cost.- 76. Price Equal to Average Cost.- References.- Conclusion.- Conclusion.- 77. Decomposition.- 78. Staff Versus Line.- 79. Demotion and Firing.- 80. Selectivity in Promotion.- 81. Social Mobility.- References.- Appendix A: Short Run Allocation of Work in an Organization with Excess Capacity.- 82. A Linear Program.- 83. Efficiency Conditions.- 84. Specialization.- Appendix B: From Kautiliya’S Arta Shastra.- 85. Concerning Subsistence to Government Servants.- Appendix C: Monopsony in Inputs and Wages.- 86. Pre-established Harmony.- 87. Simultaneous Optimization.- 88. Interpretation of Result.- Basic Notation.- Index of Names.- Index of Subjects.