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Arbeiter und Meister im rationalisierten Betrieb

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1974

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

120

Maße (L/B/H)

21,6/14/0,8 cm

Gewicht

167 g

Auflage

1974

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-531-11204-6

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Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1974

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

120

Maße (L/B/H)

21,6/14/0,8 cm

Gewicht

167 g

Auflage

1974

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-531-11204-6

Herstelleradresse

VS Verlag für Sozialw.
Abraham-Lincoln-Straße 46
65189 Wiesbaden
DE

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  • Erster Teil: Zielsetzung und Problemaufriß.- I. Technik und Rationalisierung.- II Der Anspruch auf die persönliche Zeitreserve.- Zweiter Teil: Die Lohnsituation im rationalisierten Betrieb.- I. Der Leistungslohn als Brennpunkt der Rationalisierung.- II Die Art der Lohnfestsetzung.- III. Analyse der Lohnsituation.- 1. Zeitaufnahme und Arbeitsbestgestaltung.- 2. Die Lohnorientierung als Verhaltensfaktor.- IV. Die soziale Funktion des Zeitnehmers.- Dritter Teil: Die Situation des Meisters im rationalisierten Betrieb.- I. Die Funktionsbereiche des Meisters früher und heute.- II Die Position des Meisters im Rahmen der organisatorischen und technischen Rationalisierung.- 1. Der Meister in der Fertigungssteuerung.- 2. Das technische Können und die Legitimation des Meisters.- III. Die Rolle des Meisters im Rahmen der Lohnsituation.- 1. Die Verteilung der Aufträge.- 2. Die Erwartung des Arbeiters von der Rolle des Meisters.- 3. Der Wettkampfcharakter der sozialen Prozesse zwischen Meister und Arbeiter.- 4. Die Vergütung des unverschuldeten Zeitverlustes.- 5. Die zusätzliche Pause des Arbeiters.- IV. Die Führungsverantwortung des Meisters.- 1. Nur durch persönliche Zeitreserve zur Selbstverwirklichung.- 2. Förderung der kollegialen Beziehung der Arbeiter.- 3. Stärkung der Position und der Verantwortung des Meisters.- Anmerkungen.- Personenregister.