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Betriebliche Personalplanung Grundlagen und Praxis

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1968

Abbildungen

mit Abbildung

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

74

Maße (L/B/H)

24,4/17/0,5 cm

Gewicht

149 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 1968

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-663-00447-9

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1968

Abbildungen

mit Abbildung

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

74

Maße (L/B/H)

24,4/17/0,5 cm

Gewicht

149 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 1968

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-663-00447-9

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

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  • Erstes Kapitel: Der Sinn der Personalplanung.- Wandlungserscheinungen unserer Gesellschaft.- Folgerungen für die Personalpolitik.- Zusammenfassung.- Zweites Kapitel: Theoretische Grundlagen: Kleine Soziologie der Personalorganisation.- Rolle und Position.- Sozialsystem.- Sozialer Einfluß.- Merkmale der Sozialstruktur.- Soziale Schichtung.- Zusammenfassung.- Drittes Kapitel: Personalpläne für den Gesamtbetrieb und seine Teilbereiche.- Der Stellenplan ist das A und O.- Die einzelne Position im Rahmen der Gesamtstellenplanung.- Von der Personalbilanz bis zur langfristigen Vorausplanung.- Außerbetriebliche Faktoren.- Zusammenfassung.- Viertes Kapitel: Individuelle Pläne für die einzelnen Mitarbeiter.- Einstellung für einen Job oder eine Karriere.- Systematische Aufstiegsförderung.- Innerbetriebliche Stellenausschreibung und Anwerbung von außen.- Zusammenfassung.- Fünftes Kapitel: Personalplanung als betriebliche Institution.- Von der traditionellen zur funktionalen Gliederung der Personalabteilung.- Personalplanung im Konzernbetrieb.- Zusammenfassung.