Vergütung für Arbeitnehmer

Inhaltsverzeichnis

VorwortAbkürzungsverzeichnisVerzeichnis der ArbeitshilfenAbbildungsverzeichnis1 RECHTLICHER RAHMEN1.1 Definitionen1.2 Gesetze zur Vergütungsfestlegung1.3 Mindestlohn1.4 Tarifliche Vergütungsregelungen1.5 Vergütungsregelungen in einer Betriebsvereinbarung1.6 Vergütungsregelungen im Arbeitsvertrag1.7 Gleichbehandlungsgrundsatz1.8 Beteiligung des Betriebsrates2 ART UND WEISE DER ENTLOHNUNG2.1 Zahlung des Arbeitsentgelts2.2 Formen der Barvergütung2.3 Vergütungskomponenten2.4 Zeit als Lohn2.5 Vergütung in der Ausbildung3 VERGÜTUNG BEI ARBEITSAUSFALL3.1 Entgeltfortzahlung an Feiertagen und bei Krankheit3.2 Fortzahlung im Erholungsurlaub3.3 Fortzahlung bei verhinderter Arbeitsaufnahme3.4 Fortzahlung aus sonstigen Gründen3.5 Zurückbehaltungsrecht des Arbeitgebers4 SOZIAL- UND NEBENLEISTUNGEN4.1 Finanzielle Leistungen4.2 Sachzuwendungen des Arbeitgebers4.3 Erstattung von Aufwendungen5 VARIABLE VERGÜTUNG5.1 Grundgedanken und Ziele5.2 Adressaten5.3 Vergütung per Zielvereinbarung5.4 Vergütung durch Beteiligung5.5 Die Kapitalbeteiligung5.6 Das Cafeteria-System6 DOKUMENTE6.1 Gesetze und Verordnungen6.2 Muster und Vorlagen6.3 BibliografieStichwortverzeichnis
Haufe Fachbuch Band 4527

Vergütung für Arbeitnehmer

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Beschreibung

Moderne Entgeltsysteme werden immer komplexer. Sie übernehmen immer stärker Steuerungsfunktionen und sind entscheidend für die Arbeitseffizienz. Das Buch erläutert Ihnen nicht nur betriebswirtschaftliche, sondern auch tarifrechtliche Aspekte variabler Löhne.
Die Autoren gehen zudem darauf ein, welche Rolle die Psychologie der Lohngestaltung bei der Mitarbeitermotivation und der Produktivitätssteigerung spielt. Die verschiedenen Entlohnungsmodelle werden an zahlreichen Beispielen erklärt.

Inhalte:

- Ein Überblick über rechtliche, tarifäre und konzeptionelle Grundlagen der Vergütung
- Der Schlüssel zu mehr Produktivität: Entgeltsysteme als Führungsinstrumente
- Es geht nicht nur ums Geld: variable Entlohnung und Mitarbeitermotivation
- Extra: zahlreiche Praxisbeispiele, Checklisten und eine umfangreiche Dokumentation

Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.

Details

Format

ePUB

Kopierschutz

Nein

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Erscheinungsdatum

10.10.2012

Verlag

Haufe-Lexware

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Erscheinungsdatum

10.10.2012

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

200 (Printausgabe)

Dateigröße

1482 KB

Auflage

1. Auflage 2012

Sprache

Deutsch

EAN

9783648031629

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