Band 7
Alkohol im Unternehmen Prävention und Intervention
Aus der Reihe
Praxis der Personalpsychologie
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Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Ja
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
11.10.2004
Verlag
Hogrefe Verlag GmbH & Co. KGSeitenzahl
125 (Printausgabe)
Dateigröße
1151 KB
Auflage
1. Auflage 2004
Sprache
Deutsch
EAN
9783844418859
Das Buch bietet einen fundierten Überblick über den derzeitigen Stand der betrieblichen Alkohol- und Suchtprävention sowie über die vorliegenden Praxismodelle und die erreichten Qualitätsstandards. Schlüsselkriterien und Erfolgsfaktoren für die drei Hauptentwicklungslinien betrieblicher Präventionsprogramme - Reduktion des Konsumniveaus, Intervention bei Problemfällen und Aufbau eines funktionierenden Hilfesystems - werden strukturiert dargestellt und veranschaulicht. Dabei werden bewährte Best-practice-Modelle und der sich abzeichnende Innovationsbedarf angesichts veränderter Arbeits- und Führungslandschaften sowie knapper Ressourcen nachvollziehbar und anschaulich beschrieben. Zahlreiche praktische Tipps für relevante Situationen, wie z.B. Umgang mit Akutsituationen, Mitarbeitergespräch, Case Management, rechtliche Aspekte, Projektgestaltung und Kampagnen sowie viele Hinweise auf zielgruppenspezifische Fragestellungen runden den Band ab. Die organisationspsychologische Perspektive ermöglicht die Übertragung der grundlegenden Strategien und operativen Arbeitsansätze auch auf andere Prozesse, die durch die Themenstellung berührt werden, wie z.B. Fragen der Arbeitsgestaltung und Gesundheitsförderung, Führungskräfteentwicklung, Entwicklung der Kommunikations- und Feedbackkultur und regt zum Nachdenken über andere kritische Führungsthemen und Change-Themen an.
Kundinnen und Kunden meinen
Ein relevantes Thema für jedes Unternehmen
Bewertung am 24.01.2005
Bewertungsnummer: 517845
Bewertet: Buch (Taschenbuch)
Im Durchschnitt ist jeder Zwanzigste Alkoholiker. Aus diesem Grund wird jedes Unternehmen zwangsläufig mit dieser Thematik konfrontiert.
Das Buch gibt einen umfassenden Einblick in die Thematik, zeigt Modelle der betrieblichen Suchtprävention auf und gibt Maßnahmeempfehlungen zum Umgang mit dieser Problematik.
Die Handlungshilfen zur Einführung eines betrieblichen Suchtpräventionsprogrammes sind ebenso hilfreich, wie die gesamte übersichtliche Gestaltung des Buches. Die vielen Tabellen, Abbildungen und Checklisten liefern leicht verständlich einen detaillierten Einblick in die wirklich relevanten Aspekte. Dadurch wird der Praxisbezug jederzeit hergestellt.
Aus dem Berufsalltag eines Personalers ist dieses Buch nicht mehr weg zu denken.
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