The Changing Face of Management in South East Asia
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Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Ja
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
19.12.2007
Herausgeber
Chris Rowley + weitereVerlag
Taylor & Francis eBooksSeitenzahl
264 (Printausgabe)
Dateigröße
653 KB
Sprache
Englisch
EAN
9781134135837
South East Asia has undergone important economic, social and political developments in the last decade. The emergence of China as Asia's largest pool of cheap labour has resulted in remarkable changes in the volume of foreign direct investment it commands, while the 1997 Asian Financial Crisis has undoubtedly influenced managerial practices in the majority of the countries in the region. In response, South East Asian governments and businesses have sought ways of attracting new investors while intensifying their efforts to retain existing industries.
This important new volume overviews the development of South East Asian management practices, focusing on human resource management (HRM) as an indicator and measure of change. Written by prominent scholars of the region, the book focuses on reform in the human resource (HR) managerial domain, documenting recent changes and assessing current practices from both macro and micro perspectives. A consistent structure and content is used throughout, with each chapter incorporating 'real-life' local organizational and manager case studies, plus vignettes to give 'voice' to practitioners and developments.
This is essential reading for anybody with an interest in management, HR or the political, social, cultural and economic profiles of the countries of South East Asia.
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