Produktbild: Riskante Arbeitswelten

Riskante Arbeitswelten Zu den Auswirkungen moderner Beschäftigungsverhältnisse auf die psychische Gesundheit und die Arbeitsqualität

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Beschreibung

Produktdetails

Format

PDF

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Ja

Text-to-Speech

Nein

Erscheinungsdatum

07.11.2013

Herausgeber

Rolf Haubl + weitere

Verlag

Campus eBooks

Seitenzahl

202 (Printausgabe)

Dateigröße

2252 KB

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

9783593420905

Beschreibung

Portrait

Rolf Haubl ist Professor und Geschäftsführender Direktor des Sigmund-Freud-Instituts in Frankfurt am Main, Brigitte Hausinger, Dr. phil., ist Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision in Köln, G. Günter Voß ist Professor für Industrie- und Techniksoziologie an der TU Chemnitz.

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Barrierefreiheit

  • keine Information zur Barrierefreiheit bekannt

Erscheinungsdatum

07.11.2013

Herausgeber

Verlag

Campus eBooks

Seitenzahl

202 (Printausgabe)

Dateigröße

2252 KB

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

9783593420905

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  • Produktbild: Riskante Arbeitswelten
  • Inhalt

    Riskante Arbeitswelten - Zur Einführung G. Günter Voß, Brigitte Hausinger, Rolf Haubl 7

    I. Riskante psychosoziale Folgen des Wandels der Arbeit aus der Sicht institutioneller Akteure

    Arbeitsmarktforschung Qualität der Arbeit im Wandel Stefanie Gundert 17

    Gewerkschaft (Industriegewerkschaft Metall, IGM/DGB) Gute Arbeit im Finanzmarktkapitalismus - Arbeitspolitische Strategieansätze der IG Metall Hans-Jürgen Urban 42

    Krankenkasse (WIdO) Betriebliche Gesundheitsförderung - Fehlzeiten im Fokus Helmut Schröder 61

    Berufs- und Fachverband (Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V.) Riskante Arbeitswelten - Die Expertise der Supervision Brigitte Hausinger 76

    II. Aspekte riskanter Arbeit aus der Sicht der Wissenschaft Qualität und Professionalität Ende oder Neuformierung qualitätsvoller und professioneller Arbeit? G. Günter Voß, Christoph Handrich 107

    Zeit und Identität Zeitgewinn und Selbstverlust in verdichteten Arbeits- und Lebenswelten Vera King 140

    Selbstfürsorge und Gender Selbstfürsorge im Kontext von Geschlechterverhältnissen Anke Kerschgens 159

    Organisation und Gesundheit Resilienzfaktoren einer salutogenen Organisationskultur Rolf Haubl 183

    Autorinnen und Autoren 200