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Intrinsic Motivation

Aus der Reihe Perspectives in Social Psychology

146,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

19.11.2011

Verlag

Springer Us

Seitenzahl

324

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/1,9 cm

Gewicht

494 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 1975

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-4613-4448-3

Beschreibung

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

19.11.2011

Verlag

Springer Us

Seitenzahl

324

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/1,9 cm

Gewicht

494 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 1975

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-4613-4448-3

Herstelleradresse

Springer-Verlag KG
Sachsenplatz 4-6
1201 Wien
AT

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  • I The Nature of Intrinsic Motivation.- 1. Some Comments on the “Why” of Behavior.- Mechanistic Approaches.- Organismic Approaches.- About This Book.- 2. Conceptualizations of Intrinsic Motivation.- Drive-Theory Accounts.- Optimal Stimulation.- The Reduction of Uncertainty.- Competence and Self-Determination.- Concluding Comments.- Summary.- 3. Intrinsic Motivation and Development.- The Intrinsic Motivation of Development.- The Development of Intrinsic Motivation.- Summary.- 4. The Intrinsic Motivation of Behavior.- A Cognitive View of Behavior.- Stimulus Inputs.- Awareness of Potential Satisfaction.- Goal Selection.- Goal-Directed Behavior.- Rewards and Satisfaction.- Summary.- II Extrinsic Rewards and Intrinsic Motivation.- 5. Cognitive Evaluation Theory: Effects of Extrinsic Rewards on Intrinsic Motivation.- Change in Perceived Locus of Causality.- Change in Competence and Self-Determination.- Two Aspects to Rewards.- Summary.- Author’s Note.- 6. Cognitive Dissonance Theory: Effects of Insufficient Justification on Intrinsic Motivation.- Dissonance and Intrinsic Motivation.- Dissonance and Attitudes.- Dissonance and Motives.- Summary.- 7. Inequity and Intrinsic Motivation.- Equity Theory.- Overpayment Inequity.- Underpayment Inequity.- Summary.- 8. Implications and Applications.- Intrinsic Motivation and Education.- Organizational Motivation.- Summary.- III Related Issues.- 9. Pro-Attitudinal Advocacy: Effects of Extrinsic Rewards on Attitudes.- Self-Perception Theory.- Psychological Reactance.- Summary.- 10. Attribution and Motivation.- The Attribution of Motivation.- The Process of Making Attributions.- The Motivation of Attribution.- Summary.- 11. Perceiving Intrinsic Motivation in Oneself and Others.- Personal Knowledge and External Forces.- The Actor and the Observer.- Summary.- References.- Author Index.