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Produktbild: Personalentwicklung - mit Arbeitshilfen online
Band 4532

Personalentwicklung - mit Arbeitshilfen online Themen, Trends, Best Practices 2014

Aus der Reihe Haufe Fachbuch

99,99 €

inkl. gesetzl. MwSt.

Beschreibung

Produktdetails

Format

ePUB

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Nein

Text-to-Speech

Ja

Erscheinungsdatum

16.10.2013

Verlag

Haufe Lexware eBooks

Seitenzahl

414 (Printausgabe)

Dateigröße

8688 KB

Auflage

2. Auflage 2013

Sprache

Deutsch

EAN

9783648045756

Beschreibung

Produktdetails

Format

ePUB

eBooks im ePUB-Format erlauben eine dynamische Anpassung des Inhalts an die jeweilige Display-Größe des Lesegeräts. Das Format eignet sich daher besonders für das Lesen auf mobilen Geräten, wie z.B. Ihrem tolino, Tablets oder Smartphones.

Kopierschutz

Nein

Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie, allen sonstigen eReadern und am PC lesen. Das eBook ist nicht kopiergeschützt und kann ein personalisiertes Wasserzeichen enthalten. Weitere Hinweise zum Lesen von eBooks mit einem personalisierten Wasserzeichen finden Sie unter Hilfe/Downloads.

Family Sharing

Nein

Mit Family Sharing können Sie eBooks innerhalb Ihrer Familie (max. sechs Mitglieder im gleichen Haushalt) teilen. Sie entscheiden selbst, welches Buch Sie mit welchem Familienmitglied teilen möchten. Auch das parallele Lesen durch verschiedene Familienmitglieder ist durch Family Sharing möglich. Um eBooks zu teilen oder geteilt zu bekommen, muss jedes Familienmitglied ein Konto bei Thalia oder einem anderen tolino-Buchhändler haben. Weitere Informationen finden Sie unter Hilfe/Family-Sharing.

Text-to-Speech

Ja

Bedeutet Ihnen Stimme mehr als Text? Mit der Funktion Text-to-Speech können Sie sich im tolino webReader und in der aktuellen Thalia – Lesen & Hören App das eBook vorlesen lassen. Weitere Informationen finden Sie unter Hilfe/Text-to-Speech.

Barrierefreiheit
  • keine Information zur Barrierefreiheit bekannt

Erscheinungsdatum

16.10.2013

Verlag

Haufe Lexware eBooks

Seitenzahl

414 (Printausgabe)

Dateigröße

8688 KB

Auflage

2. Auflage 2013

Sprache

Deutsch

EAN

9783648045756

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  • GELEITWORTVORWORT DER HERAUSGEBERPERSONALENTWICKLUNG: TRENDS & ZUKUNFTSSTRATEGIENSTRATEGIC WORKFORCE MANAGEMENT- Die kompetenzgeführte Personalabteilung: Prof. Dr. Christian Scholz (Universität des Saarlandes, Saarbrücken)- Strategische Personalplanung im demografischen Wandel: Nina Moyer (Schott AG, Mainz)- Strategic Workforce Management: Christian Werner (Allianz SE, München), Dr. Jürgen Tenckhoff (Dr. TenckhoffGmbH, Hennef)- Führungs(kräfte)aufgabe Diversity Management: Kirsten Sánchez Marín (Henkel AG&Co. KGaA, Düsseldorf)- Literaturtipps- Internetlinks- StudienINTERNATIONALE PERSONALENTWICKLUNG- Praxis und Perspektiven der Führungskräfteentwicklung: Prof. Dr. Mario Vaupel (Steinbeis-Hochschule Berlin)- Entwicklung interkultureller Führungskompetenz: Dr. Nadine Genisyürek (manage a.head, Ulm)- Perspektiven internationaler Personalentwicklung: Dr. Ingo Plesterninks (Mauser KunststoffverpackungenGmbH, Brühl)- Strategische Personalentwicklung auf dem chinesischen Markt: Dr. Bernadette Müller / Katharina Baran (Thyssen Krupp Elevator AG, Essen)- Globale Wissensvernetzung - Globaler Wissenstransfer: Dr. Thomas Ehm (EADS HR Services&Operations, Hamburg), Alexander Katzung / Veronika Eckstein (Airbus Operations GmbH, Hamburg), Florian Heinemann (Airbus Operations Ltd., Bristol, Großbritannien)- "Training-Made in Germany": Aktuelle Trends im Berufsbildungsexport: Silvia Niediek (Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn)- Literaturtipps- Internetlinks- StudienMANAGEMENT DER PERSONALENTWICKLUNG: HERAUSFORDERUNGEN UND KONZEPTEPERSONALENTWICKLUNG 2.0- Personal 2020: Trends und Zukunftsstrategien: Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow (Hochschule Bremen)- Planspiele als Element der Kompetenzentwicklung: Gerhard Rinck (Siemens AG, München)- Wissensmanagement und Wissensvernetzung: Birgit Gobi (Hewlett-Packard GmbH, Wien)- Lernen und Wissen teilen via Wiki: Stefan Spiecker (Heidelberger DruckmaschinenAG, Wiesloch)- Blended Leadership - Führungskompetenzen entwickeln: Max U. Gissler (Post CH AG, Bern)- Literaturtipps- Internetlinks- StudienCHANGE MANAGEMENT DURCH PERSONALENTWICKLUNG- Lernarchitekturen in Change-Management-Prozessen: Prof. Dr. Thomas Bartscher (Hochschule Deggendorf), Steffen Lütjen (Goldpark GmbH, Frankfurt amMain)- Führungskultur für den Wandel: Dr. Tilmann Knoll (Axel Springer AG, Berlin)- Kultureller Wandel und Mitarbeitermotivation im Change Management: Marc C. Schebben (Kia Motors GmbH, Frankfurt amMain)- HR: vomBusiness-Partner zum Change-Partner: BarbaraDitzler (Villeroy&BochAG, Mettlach)- Literaturtipps- Internetlinks- StudienPERSONALENTWICKLUNG: ZIELGRUPPEN, METHODEN UND INSTRUMENTESPECIAL: TALENTMANAGEMENT- Talentmanagement imMittelstand: Prof. Dr. Armin Trost (Hochschule Furtwangen)- Onboarding als Teil einer Employer-Branding-Strategie: Kai Madsack (Globus SB-Warenhaus Holding GmbH&Co. KG, St. Wendel)- Potenzialprogramm zur Talentsicherung: Prof. Dr. Thomas Klein / Birgit Röschert (WAREMA Renkhoff SE, Marktheidenfeld)- Nachwuchsförderung von Führungskräften: Dr.Wolfgang Stehle / Eva Schwele (Novartis Pharma GmbH, Nürnberg)- Integration von Studium und Berufsalltag: Nikolai Wolf (VSM AG, Hannover), Thomas Birkhahn (Institut für persönliche Bildung, Hamburg)- Ausbildung integrativ und innovativ gestalten: Stefan F. Dietl (Festo Didactic GmbH&Co. KG, Esslingen/Berkheim)- Weibliche Karrieren fördern und entwickeln: Jutta Wolf (Commerzbank AG, Frankfurt amMain)- Bindung der Generationen: Matthias Beck/Wolfram Berndt/Markus Graf (Boehringer Ingelheim Pharma GmbH&Co. KG, Ingelheim am Rhein)- Talentmanagementmittels eines Kompetenzmodells: Angelika Kambeck (Klöckner&Co. SE, Duisburg), John Kayser (Akademie ForumFührung, Düsseldorf)- Die Bedeutung der Beziehungsqualität imMentoring: Prof. Dr. Ursula Liebhart (Alpen-Adria-Universität Klagenfurt)- Literaturtipps- Internetlinks- StudienPERSONALENTWICKLUNG IMDEMOGRAFISCHEN WANDEL- Lebenslanges Lernen im demografischen Wandel: Prof. Dr. Rainer Brödel (Universität Münster)- Personalstrategien zur Sicherung der Innovationsfähigkeit: Dr. Heidrun Kleefeld (SAPAG, Walldorf)- Akademische Bildung im Lebenszyklus: Markus Lecke (Deutsche Telekom AG, Bonn)- Partnerschaftlich lernen: Julia Krohn (Accor Hospitality Germany GmbH, München)- Work-Life-Competence als Personalkonzept: Detlef Hollmann / Dr. Alexandra Schmied / Birgit Wintermann (Bertelsmann Stiftung, Gütersloh)- Literaturtipps- Internetlinks- StudienBILDUNGSMANAGEMENT UND BILDUNGSCONTROLLING- Erfolgskontrolle und Transfersicherung in der Personalentwicklung: Prof. Dr.-Ing. Christine Wegerich (Hochschule für angewandteWissenschaftenWürzburg-Schweinfurt), Marina Münch (StadtwerkeMünchenGmbH, München)- Einführung und Steuerung vonPersonalentwicklungsprozessen in der Weiterbildung: Annette Rudat (Akzo Nobel Service GmbH, Hannover)- Qualitätssicherung im betrieblichen Bildungsmanagement: Anne Dreyer (TÜV Süd Akademie GmbH, München)- Merkmale und Messung von Potenzialen: Michael Paschen (ProfilMBeratung für Human Resources Management GmbH&Co. KG,Wermelskirchen)- Literaturtipps- Internetlinks- StudienAUTORENVERZEICHNISSTICHWORTVERZEICHNIS