Gutscheinbedingungen

Gültig bis 13.07.2026 | Gültig für Spielzeug (außer Tonieboxen & ausgewählte Tonies), Filme, Musik, Software, Games, Schreibwaren, Hörbücher und Hörbuch-Downloads (außer Abo & Shelfies), gebrauchte Bücher, nicht preisgebundene Bücher und Kalender | Einlösbar unter osiander.de und in der Osiander App | Click & Collect nur mit Online-Zahlung (Paypal/Kreditkarte) vorab | Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein | Nicht kombinierbar mit anderen Gutscheinen oder Preisaktionen | Nur einmal pro Einkauf einlösbar | Gutschein wird auf max. 500€ Bestellwert angerechnet | Keine Barauszahlung | Digitale Hörbücher nur für Android | Nicht gültig für preisgebundene Artikel (aufgrund der Buchpreisbindung sind Gutscheine nicht auf Bücher, eBooks, Presse einlösbar), tolino eReader & Zubehör, Elektronik, Geschenke & Trends, Abonnements & Flatrates, Geschenkkarten, Versandkosten und Services

  • Produktbild: Work-Related Learning and the Social Sciences
  • Produktbild: Work-Related Learning and the Social Sciences

Work-Related Learning and the Social Sciences

71,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.10.2015

Verlag

Routledge

Seitenzahl

202

Maße (L/B/H)

23,4/15,6/1,1 cm

Gewicht

316 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-138-80434-0

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.10.2015

Verlag

Routledge

Seitenzahl

202

Maße (L/B/H)

23,4/15,6/1,1 cm

Gewicht

316 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-138-80434-0

Herstelleradresse

Produktsicherheitsverantwortliche/r
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Work-Related Learning and the Social Sciences
  • Produktbild: Work-Related Learning and the Social Sciences
  • 1. Introduction Part I: Learning about Work: Theoretical frameworks 2. Identity, Socialisation and Emotional Labour 3. Alienation, Fulfilment and the Working Environment 4. Power, Control and Uncertainty at Work 5. Conflict, Resistance and Change Management 6. Social Capital, Community and Social Responsibility Part II: Learning through Work: Skills development 7. Experiential Learning, Reflection and Communities of Practice 8. Leadership, Teamwork and Communication 9. Problem Solving, Decision Making and Creativity 10. Skills, Internships and Employability 11. Conclusion