Produktbild: CSR und Organisationsentwicklung

CSR und Organisationsentwicklung Die Rolle des Qualitäts- und Changemanagers

32,99 €

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

27.10.2016

Abbildungen

XXII, 411 S. 85 Abb.

Herausgeber

Brunhilde Schram + weitere

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

411

Maße (L/B/H)

24/16,8/2,4 cm

Gewicht

727 g

Auflage

1. Auflage 2016

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-662-47699-4

Beschreibung

Portrait

Brunhilde Schram MAS, MBA ist Geschäftsführerin von schram und mehr KG in Linz Österreich. Sie ist CSR/Nachhaltigkeitsexpertin, Beraterin und Coach für ressourcenschonende Unternehmenssteuerung und Change Management,  Dozentin,  EFQM Assessorin und interne Auditorin rund um den Themenkomplex CSR und Nachhaltigkeit Studium an der Universität Salzburg, Krems und an der Open University in London sowie in Heidelberg und Bielefeld in den Bereichen „Economic, Psychology und General Management und Wissensmanagement“. Limak Ausbildung zur Aufsichtsrätin und intensive Weiterbildung im Bereich Basel II. Jahrelange Erfahrung im Export und in Projekten in Industrie KMU, Dienstleitungsbereich. Auszeichnungen/Awards und Ehrungen von verschiedenen Ministerien und Landesregierung für besondere Leistungen auf dem Gebiete der Bildung und Wirtschaft. Publikation zum Themenbereich „Implementierung und Verankerung des Zukunftskonzeptes Corporate Social Responsibility in der Unternehmensführung Engagement als 2. CSR Bundes- und Landessprecherin zur Förderung des CSR Themenkomplexes. Initiatorin der Fachexpertentagung „Reichersberger Nachhaltigkeitsdialoge“, Kapitel 22.

Prof. Dr. René Schmidpeter hat den Dr. Jürgen Meyer Stiftungslehrstuhl „Internationale Wirtschaftsethik und CSR“ an der Cologne Business School (CBS) inne. Er forscht und lehrt insbesondere zum Thema „CSR als innovativer Managementansatz“, „CSR in der Betriebswirtschaftslehre“ und „Internationale Perspektiven auf CSR“. Er ist Herausgeber der Managementreihe Corporate Social Responsibility im Springer Gabler Verlag sowie der internationalen Publikationsserie „CSR, Sustainability, Ethics and Governance“ bei Springer. Neben seinen umfangreichen Publikations- und Vortragstätigkeiten berät er als CSR-Stratege nationale und internationale CSR-Initiativen, Wirtschaftsorganisationen und Unternehmen bei der strategischen Implementierung von nachhaltigen Managementansätzen. Er ist zudem ständiger Gastprofessor an der Nanjing University of Finance and Economics in China, wissenschaftlicher Leiter des Zentrums für humane Marktwirtschaft in Salzburg, sowie Mitglied in Expertenjurys, wissenschaftlichen Beiräten und internationalen Forschungsprojekten.

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

27.10.2016

Abbildungen

XXII, 411 S. 85 Abb.

Herausgeber

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

411

Maße (L/B/H)

24/16,8/2,4 cm

Gewicht

727 g

Auflage

1. Auflage 2016

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-662-47699-4

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Vorwörter.- Hinführung.- Teil I: Konzeptionelle Zugänge in der Organisationsentwicklung.- Teil II: Managementansätze der Organisationsentwicklung.- Teil III: Rahmenbedingungen und intermediäre Organisationen.- Teil IV: Organisationsentwicklung in der Praxis.