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Produktbild: Implicit Bias and Philosophy, Volume 2

Implicit Bias and Philosophy, Volume 2 Moral Responsibility, Structural Injustice, and Ethics

111,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

01.05.2016

Herausgeber

Brownstein Michael + weitere

Verlag

Oxford University Press

Seitenzahl

296

Maße (L/B/H)

24/16,1/2,1 cm

Gewicht

580 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-19-876617-9

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Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

01.05.2016

Herausgeber

Verlag

Oxford University Press

Seitenzahl

296

Maße (L/B/H)

24/16,1/2,1 cm

Gewicht

580 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-19-876617-9

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Produktbild: Implicit Bias and Philosophy, Volume 2

    • Introduction

    • Section One: Moral Responsibility for Implicit Bias

    • 1.1: Natalia Washington and Daniel Kelly: Whose Responsible for This? Moral Responsibility, Externalism, and Knowledge about Implicit Bias

    • 1.2: Joshua Glasgow: Alienation and Responsibility

    • 1.3: Robin Zheng: Attributablity, Accountability, and Implicit Attitudes

    • 1.4: Maureen Sie and Nicole van Voorst Vader-Bours: Stereotypes and Prejudice: Whose Responsibility? Indirect Personal Responsibility for Implicit Bias

    • 1.5: Luc Faucher: Revisionism and Moral Responsibility

    • Section Two: Structural Injustice

    • 2.1: Lawrence Blum: The Too Minimal Political, Moral, and Civil Dimension of Claude Steele's 'Stereotype Threat' Paradigm

    • 2.2: Anne Jacobson: Reducing Bias: Attitudinal and Institutional Change

    • Section Three: The Ethics of Implicit Bias: Theory and Practice

    • 3.1: Clea F. Rees: A Virtue Ethics Response to Implicit Bias

    • 3.2: Michael Brownstein: Implicit Bias, Context, and Character

    • 3.3: Samantha Brennan: The Moral Status of Micro-Inequities: In Favour of Institutional Solutions

    • 3.4: Katya Hosking and Roseanne Russell: Discrimination Law, Equity Law, and Implicit Bias