Produktbild: Das Geheimnis der Champions

Das Geheimnis der Champions Wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden

40,00 €

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Rezension

»›Das Geheimnis der Champions‹ ist ein Fundus an How-to-Ideen, aus denen Richtlinien für das eigenen Unternehmen konzipiert werden können.«, Steine + Erden, 27.07.2016
»Die Autoren präsentieren 30 Vorreiter-Unternehmen des Personalmanagements und kondensieren die Geheimnisse der Champions zu einer praxistauglichen Roadmap.«, youngstart, 23.03.2016
»Die wahren Champions des Personalmanagements sind rar gesät. Deshalb ist diese Sammlung von 30 Unternehmensgeschichten eine echte Fundgrube für alle, die die Nase voll haben von halbherzig umgesetzten HR-Konzepten.« Britta Domke, Harvard Business Manager, 27.04.2016
»25 Blaupausen für bessere Personalführung, zufriedener Mitarbeiter und eine effizientere Personalauswahl: Jörg Knoblauch und Benjamin Kuttler liefern mit ›Das Geheimnis der Champions‹ ein erstklassiges Ideenbuch für Personalleiter und Geschäftsführer.«, managementbuch.de, 05.08.2016
»Knoblauch und Kuttler bieten eine reich sprudelnde Inspirationsquelle mit vielen Beispielen aus der Praxis, anhand derer jeder Leser seine eigene Personalpolitik auf den Prüfstand stellen kann – selbst wenn er nicht gleich ›Champion‹ werden will.« Marcus Möckler, Faktor C, 05.10.2016
»Ohne Lehrbuchcharakter bietet das Buch einen gut lesbaren und interessanten Überblick über zeitgemäße Methoden der Personalauswahl bzw. Mitarbeiterbindung.« Andreas Dotzauer, managerSeminare, 22.05.2017

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

08.04.2016

Abbildungen

60 Abbildungen

Verlag

Campus

Seitenzahl

280

Maße (L/B/H)

23,4/16,7/3 cm

Gewicht

576 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-50536-7

Rezension

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Einband

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Erscheinungsdatum

08.04.2016

Abbildungen

60 Abbildungen

Verlag

Campus

Seitenzahl

280

Maße (L/B/H)

23,4/16,7/3 cm

Gewicht

576 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-50536-7

Herstelleradresse

Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG
Werderstr. 10
69469 Weinheim
DE
info@campus.de

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  • Inhalt

    Das Gebot der Stunde: Mehr verlangen - und noch mehr bieten 7

    Talentmaschine Google: Eine freie Stelle - 6 000 Bewerber 9

    Azubimagnet Festo: Wo lebenslanges Lernen die Basis für das Unternehmen ist 24

    Branchenriese dm-drogerie markt: Wenn jeder Mitarbeiter wie ein Unternehmer handelt 30

    Pionier General Electric: Jack Welch, der Erfinder der ABC-Strategie 36

    Talentjäger mindsquare: Job gesucht, neue Freunde gefunden 49

    Durchstarter Mars Deutschland: A-Mitarbeiter bewahren den Markenglanz 56

    Franchiseriese Chick-fil-A: Schnelles Essen, lang dauernde Beziehungen 62

    Mythos Apple: Das Erbe des weltbesten Headhunters Steve Jobs 68

    Edelberater McKinsey: Die Besten anlocken - um sie später wieder fallen zu lassen 81

    Kommunikationsgenie SICK: Ein Hidden Champion geht in die Offensive 87

    Service-Oase Ritz-Carlton: "Ladies und Gentlemen bedienen Ladies und Gentlemen" 93

    Leuchtturm Phoenix Contact: Fachkräftemangel? Nicht bei uns! 101

    Mittelstandsexperte tempus: Unternehmer beraten Unternehmen 115

    Branchenvorbild Coplaning: Handwerker mit Herz - und ebenso viel Verstand 122

    Sozialunternehmen domino-world: Revolution in der Altenpflege 128

    Menschenfischer Willow Creek: Wenn Kirche auf modernes Personalmanagement setzt 134

    Nordlicht Upstalsboom: Vom Ausbeuter zum Mitarbeiterliebling 146

    Gute-Laune-Truppe Maschinenringe: Wir fahren nicht ins Legoland, wir mieten es komplett 152

    IT-Schmiede easySoft: Mit Zielen zum attraktiven Arbeitgeber 158

    Vorzeigehotel Schindlerhof: Kleine Firma, großes Kino für die Mitarbeiter 165

    Touristenmagnet Pike Place Fish Market: Wo die Mitarbeiter die größte Attraktion sind 179

    Dachdeckermeister Thullesen: Wo Schüler nicht können müssen, sondern nur wollen 185

    Wegbahner Verkehrsbetriebe Zürich: "Ich bewerbe mich als Ihr neuer Chef" 191

    Pflegefall Yahoo: Schafft unorthodoxes Personalmanagement die Wende? 198

    Regelbrecher Semco: Mitarbeiter wie erwachsene Menschen behandeln 211

    Teamwork-Pionier W. L. Gore: Wo alle Mitarbeiter auch Mitinhaber sind 217

    Revoluzzer Resourceful Humans: Unternehmensdemokratie 2.0 223

    Trendsetter Microsoft: Der Arbeitsplatz der Zukunft für die besten Mitarbeiter 230

    Konsumgüterriese Unilever: Ampel auf Grün für die Mitarbeiterbeurteilung 242

    Glücksfirma Happy Limited: Lies keine Zeugnisse, suche nach dem Leuchten in den Augen 247

    Die 25 Erfolgsfaktoren der Champions 254

    Zum Schluss 271

    Quellen 272