Organisationsdesign

Inhaltsverzeichnis


Das Konzept des Organisationsdesigns

Einführung und Überblick

Konzeptionelle Überlegungen zum Organisationsdesign

Prozessarchitektur und Toolbox des Organisationsdesigns

Überblick über die Prozessarchitektur

Anforderungen vergemeinschaften

Organisation überprüfen

Designoptionen entwickeln

Designentscheidungen treffen

Neudesign ausgestalten

Die Organisation umbauen

Organisationsdesign

Modelle und Methoden für Berater und Entscheider

Buch (Kunststoff-Einband)

44,95 €

inkl. gesetzl. MwSt.
Taschenbuch

Taschenbuch

44,95 €

Organisationsdesign

Ebenfalls verfügbar als:

Taschenbuch

Taschenbuch

ab 44,95 €
eBook

eBook

ab 43,99 €

Beschreibung

Details

Einband

Kunststoff-Einband

Erscheinungsdatum

25.07.2017

Verlag

Schäffer-Poeschel

Seitenzahl

375

Maße (L/B/H)

23,6/16,4/2,6 cm

Beschreibung

Details

Einband

Kunststoff-Einband

Erscheinungsdatum

25.07.2017

Verlag

Schäffer-Poeschel

Seitenzahl

375

Maße (L/B/H)

23,6/16,4/2,6 cm

Gewicht

705 g

Auflage

2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2017

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-7910-3627-4

Weitere Bände von Systemisches Management

Das meinen unsere Kund*innen

0.0

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Kund*innenkonto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Erste Bewertung verfassen

Unsere Kund*innen meinen

0.0

0 Bewertungen filtern

Weitere Artikel finden Sie in

Die Leseprobe wird geladen.
  • Organisationsdesign

  • Das Konzept des Organisationsdesigns

    Einführung und Überblick

    Konzeptionelle Überlegungen zum Organisationsdesign

    Prozessarchitektur und Toolbox des Organisationsdesigns

    Überblick über die Prozessarchitektur

    Anforderungen vergemeinschaften

    Organisation überprüfen

    Designoptionen entwickeln

    Designentscheidungen treffen

    Neudesign ausgestalten

    Die Organisation umbauen