Das Arroganz-Prinzip

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So haben Frauen mehr Erfolg im Beruf

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Beschreibung

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Verkaufsrang

30857

Format

ePUB

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Ja

Text-to-Speech

Ja

Erscheinungsdatum

24.10.2018

Beschreibung

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Format

ePUB

eBooks im ePUB-Format erlauben eine dynamische Anpassung des Inhalts an die jeweilige Display-Größe des Lesegeräts. Das Format eignet sich daher besonders für das Lesen auf mobilen Geräten, wie z.B. Ihrem tolino, Tablets oder Smartphones.

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Text-to-Speech

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Verkaufsrang

30857

Erscheinungsdatum

24.10.2018

Verlag

Fischer E-Books

Seitenzahl

272 (Printausgabe)

Dateigröße

1423 KB

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

9783104909110

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nicht schlecht, die Auslegung für Arroganz

Bewertung aus Bayreuth am 25.02.2021

Bewertet: eBook (ePUB)

Auch wenn ich seit fast vier Jahren im Ruhestand bin und in Berufsjahren nie den Ehrgeiz hatte als Frau eine Führungsposition anzustreben, waren die Ausführungen des Autors wie Männer auf Leitungsebene – und nicht nur dort - „ticken“ durchaus wissenswert. Man muss Wörtern wie „aggressiv“ nur eine andere Bedeutung als der im Alltag gebräuchlichen zuordnen und hat mit dem so geschaffenen Sinn die Oberhand gewonnen. Dass z.B. das Verhalten des „move-talks“ der vertikal Agierenden (hauptsächlich Männer) horizontal Agierenden (hauptsächlich Frauen) gegenüber beruflich angewandt, gut funktioniert, will ich nicht bezweifeln. Dass selbiges Verhalten im Privatleben aber wie eine Schlangenhaut abgestreift werden kann (oder sollte), funktioniert aus meiner Erfahrung weit weniger. Frauen sollen verstehen wie Männer funktionieren, um deren Sprache zu interpretieren, sie zu sprechen und damit zu agieren. Wollen Männer das umgekehrt genauso häufig? Respektvoller Umgang, egal ob am Arbeitsplatz oder zu Hause wäre für alle, die eine leitende Funktion innehaben oder anstreben, ideal. In jedem Fall ein gutes Buch für alle, die immer wieder dazu lernen wollen, ob Mann oder Frau.

nicht schlecht, die Auslegung für Arroganz

Bewertung aus Bayreuth am 25.02.2021
Bewertet: eBook (ePUB)

Auch wenn ich seit fast vier Jahren im Ruhestand bin und in Berufsjahren nie den Ehrgeiz hatte als Frau eine Führungsposition anzustreben, waren die Ausführungen des Autors wie Männer auf Leitungsebene – und nicht nur dort - „ticken“ durchaus wissenswert. Man muss Wörtern wie „aggressiv“ nur eine andere Bedeutung als der im Alltag gebräuchlichen zuordnen und hat mit dem so geschaffenen Sinn die Oberhand gewonnen. Dass z.B. das Verhalten des „move-talks“ der vertikal Agierenden (hauptsächlich Männer) horizontal Agierenden (hauptsächlich Frauen) gegenüber beruflich angewandt, gut funktioniert, will ich nicht bezweifeln. Dass selbiges Verhalten im Privatleben aber wie eine Schlangenhaut abgestreift werden kann (oder sollte), funktioniert aus meiner Erfahrung weit weniger. Frauen sollen verstehen wie Männer funktionieren, um deren Sprache zu interpretieren, sie zu sprechen und damit zu agieren. Wollen Männer das umgekehrt genauso häufig? Respektvoller Umgang, egal ob am Arbeitsplatz oder zu Hause wäre für alle, die eine leitende Funktion innehaben oder anstreben, ideal. In jedem Fall ein gutes Buch für alle, die immer wieder dazu lernen wollen, ob Mann oder Frau.

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Das Arroganz-Prinzip

von Peter Modler

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