Toyotas Geheimrezepte für die Problemlösung Mit e. Geleitwort v. Constantin May u.Mari Furukawa-Caspary
44,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
07.01.2019
Herausgeber
Constantin MayVerlag
CETPM GmbH Deutscher Management VerlagSeitenzahl
224
Maße (L/B/H)
24,8/17,7/1,5 cm
Gewicht
634 g
Auflage
1. Auflage
Übersetzt von
Mari Furukawa-Caspary
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-940775-23-8
Diese eine Kernaussage des vorliegenden Buches verdeutlicht die besondere Denkweise, die den Kern des Toyota-Produktionssystems ausmacht und die den Menschen und dessen Denkfähigkeit in den Vordergrund stellt.
In „Toyotas Geheimrezepte für die Problemlösung“ erfahren Sie, wie Sie und Ihre Mitarbeiter vorgehen können, um im Team oder auch für sich alleine Aufgaben zu formulieren, um erkannte Schwierigkeiten zu überwinden. Jedes Problem in eine Fragestellung zu verwandeln, die zuerst präzise beschrieben werden muss, um strukturiert bei der Lösung vorgehen und sich dem gemeinsamen Zielbild annähern zu können, bildet aber auch die Basis für eine Innovationskultur, die disruptive Produktinnovationen ermöglicht.
Toyotas Problemlösung in den folgenden acht Schritten hat weltweite Verbreitung gefunden:
Schritt 1: Das Problem klären
Schritt 2: Den Ist-Zustand erfassen
Schritt 3: Das Ziel setzen
Schritt 4: Der wahren Ursache auf den Grund gehen
Schritt 5-7: Maßnahmen entwerfen und umsetzen
Schritt 8: Erfolge nachhaltig verankern
Im Berufsalltag findet diese strukturierte Vorgehensweise verbreitet ihren Ausdruck im
sogenannten „A3-Report“. Augenscheinlich ist diese Methode einfach. Im Kern geht es
jedoch um das Mindset aller Mitarbeiter, um eine Denkschule, die durch das Praktizieren
der Methode geformt wird – was ungleich schwieriger ist. Nach der Lektüre dieses Buches
wissen Sie wie das geht und Ihre Denkweise wird sich dramatisch verändern.
Dieses Buch aus einer Reihe, die in Japan mit über 800.000 Exemplaren zum Bestseller
wurde, gibt damit erstmalig einen authentischen Einblick in die Problemlösungskultur
von Toyota. Die Autoren sind allesamt ehemalige Führungskräfte mit einer mehr als
40-jährigen Berufserfahrung bei Toyota.
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