Learn or Die Using Science to Build a Leading-Edge Learning Organization
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Sprache:Englisch
19,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
28.01.2020
Verlag
University PressesSeitenzahl
280
Maße (L/B/H)
21,9/14,1/2 cm
Gewicht
372 g
Sprache
Englisch
ISBN
978-0-231-17025-3
To compete with today's increasing globalization and rapidly evolving technologies, individuals and organizations must take their ability to learn--the foundation for continuous improvement, operational excellence, and innovation--to a much higher level. In Learn or Die, Edward D. Hess combines recent advances in neuroscience, psychology, behavioral economics, and education with key research on high-performance businesses to create an actionable blueprint for becoming a leading-edge learning organization. Learn or Die examines the process of learning from an individual and an organizational standpoint. From an individual perspective, the book discusses the cognitive, emotional, motivational, attitudinal, and behavioral factors that promote better learning. Organizationally, Learn or Die focuses on the kinds of structures, culture, leadership, employee learning behaviors, and human resource policies that are necessary to create an environment that enables critical and innovative thinking, learning conversations, and collaboration.
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