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Employment Screening and Non-Conviction Information A Human Rights Perspective

49,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

26.09.2019

Abbildungen

XIV, 169 p. 2 illus.

Verlag

Springer

Seitenzahl

169

Maße (L/B/H)

21,6/15,3/1,5 cm

Gewicht

358 g

Auflage

1st ed. 2019

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-030-28710-8

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Erscheinungsdatum

26.09.2019

Abbildungen

XIV, 169 p. 2 illus.

Verlag

Springer

Seitenzahl

169

Maße (L/B/H)

21,6/15,3/1,5 cm

Gewicht

358 g

Auflage

1st ed. 2019

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-030-28710-8

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • 1.  The Disclosure of Criminal Records to Employers.- 2. The Nature of 'Non-conviction Information'?.- 3. The Disclosure of 'Non-Conviction Information' to Employers 1986 to 2010.- 4. The Police Disclosure of 'Non-Conviction Information' to Employers 2010 to the present day.- 5. Making the Decision to Disclose 'Non-Conviction Information'.- 6. Human Rights.- 7. Conclusions.