Produktbild: The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Recruitment, Selection and Employee Retention

The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Recruitment, Selection and Employee Retention and Employee Retentio

73,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

06.04.2020

Herausgeber

Harold W. Goldstein + weitere

Verlag

Wiley

Seitenzahl

592

Maße (L/B/H)

24,3/16,7/3,2 cm

Gewicht

1043 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-119-67364-4

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

06.04.2020

Herausgeber

Verlag

Wiley

Seitenzahl

592

Maße (L/B/H)

24,3/16,7/3,2 cm

Gewicht

1043 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-119-67364-4

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  • Produktbild: The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Recruitment, Selection and Employee Retention
  • Notes on Editors ix

    Notes on Contributors x

    Foreword xvii

    Series Preface xix

    Railway Children xxi

    Section I Recruitment 1

    1 The Psychology of Employee Recruitment, Selection and Retention 3
    Harold W. Goldstein, Elaine D. Pulakos, Jonathan Passmore and Carla Semedo

    2 The Contribution of Job Analysis to Recruitment 12
    James A. Breaugh

    3 Global Recruiting 29
    Jean M. Phillips and Stanley M. Gully

    4 Applicant Reactions to Hiring Procedures 53
    Donald M. Truxillo, Talya N. Bauer and Alexa M. Garcia

    5 Applicant Attraction to Organizations and Job Choice 71
    Adrian Furnham and Kat Palaiou

    6 Ethics in Recruitment and Selection 91
    Nuno Rebelo dos Santos, Leonor Pais, Carla CaböLeitão and Jonathan Passmore

    Section II Selection 113

    7 Using Ability Tests in Selection 115
    Jesús F. Salgado

    8 Using Personality Questionnaires for Selection 151
    David J. Hughes and Mark Batey

    9 Using Interviewing in Selection 182
    Melinda Blackman

    10 The Contribution of Others' Methods in Recruitment and Selection: Biodata, References, Résumés and CVs 202
    Adrian Furnham

    11 Situational Judgement Tests for Selection 226
    Jan Corstjens, Filip Lievens and Stefan Krumm

    12 The Role of Simulation Exercises in Selection 247
    Ryan S. O'Leary, Jacob W. Forsman and Joshua A. Isaacson

    13 The Potential of Online Selection 271
    Dave Bartram and Nancy Tippins

    14 Gamification, Serious Games and Personnel Selection 293
    Michael Fetzer, Jennifer McNamara and Jennifer L. Geimer

    15 Team Assessment and Selection 310
    Mengqiao Liu, Jason L. Huang and Marcus W. Dickson

    16 Selection for Virtual Teams 334
    Geeta D'Souza, Matthew S. Prewett and Stephen M. Colarelli

    17 Assessment for Leader Development 353
    Neta Moye, Rose Mueller¿Hanson and Claus Langfred

    18 Talent Management in a Gender¿Diverse Workforce 376
    Jeanette N. Cleveland, Jaclyn Menendez and Lauren Wallace

    19 Race and Cultural Differences in Predictors Commonly Used in Employee Selection and Assessment 400
    Charles A. Scherbaum, Michael M. DeNunzio, Justina Oliveira and Mary Ignagni

    20 Legal and Fairness Considerations in Employee Selection 422
    Kenneth P. Yusko, Brian L. Bellenger, Elliott C. Larson, Paul J. Hanges and Juliet R. Aiken

    Section III Retention 443

    21 Employee Turnover and Strategies for Retention 445
    Angela R. Grotto, Patrick K. Hyland, Anthony W. Caputo and Carla Semedo

    22 Talent Management and Retention 473
    Crystal Zhang and Jim Stewart

    23 The Impact of Organizational Climate and Culture on Employee Turnover 494
    Mark G. Ehrhart and Maribeth Kuenzi

    24 The Impact of Work-Life Balance on Employee Retention 513
    Kristen M. Shockley, Christine R. Smith and Eric A. Knudsen

    Index 544