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Produktbild: The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Training, Development, and Performance Improvement

The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Training, Development, and Performance Improvement and Performance Improvemen

Aus der Reihe Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational Psychology

72,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

02.06.2020

Verlag

Wiley

Seitenzahl

560

Maße (L/B/H)

24,3/16,7/3,1 cm

Gewicht

953 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-119-67366-8

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

02.06.2020

Verlag

Wiley

Seitenzahl

560

Maße (L/B/H)

24,3/16,7/3,1 cm

Gewicht

953 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-119-67366-8

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Produktbild: The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Training, Development, and Performance Improvement

  • About the Editors vii

    About the Contributors ix

    Foreword xiv

    Series Preface xv

    Railway Children xvii

    1 The Psychology of Training, Development, and Performance Improvement 1
    Kurt Kraiger, Jonathan Passmore, Sigmar Malvezzi & Nuno Rebelo dos Santos

    Section I Training 11

    2 The History of Training 13
    Sigmar Malvezzi

    3 Training Needs Analysis at Work 32
    Rodrigo R. Ferreira, Gardênia da Silva Abbad, and Luciana Mourão

    4 Training and Workplace Learning 50
    Karen Evans and Natasha Kersh

    5 Transfer of Socialization 68
    Alan M. Saks

    6 Encouraging Active Learning 92
    Nina Keith and Christian Wolff

    7 The Competencies of Effective Trainers and Teachers 117
    Darryl Gauld

    8 Training Evaluation 136
    Jonathan Passmore and Maria Joao Velez

    9 Knowledge Transfer and Organizational Learning 154
    Linda Argote

    Section II E-Learning 171

    10 Facilitation in E-Learning 173
    Annette Towler and Tyree Mitchell

    11 Effective Virtual Learning Environments 188
    Jean-Luc Gurtner

    12 Game- and Simulation-Based Approaches to Training 205
    Rebecca Grossman, Kyle Heyne, and Eduardo Salas

    Section III Personal and Professional Development in Organizations 225

    13 Training and Personal Development 227
    Kurt Kraiger and Thomas M. Cavanagh

    14 The Contribution of Talent Management to Organization Success 247
    David G. Collings

    15 Action Learning: Approaches, Applications, and Outcomes 261
    Lisa Anderson and Charlotte Coleman

    16 Knowledge-Sharing, Cooperation, and Personal Development 278
    Leonor Pais and Nuno Rebelo dos Santos

    17 Using Competences in Employee Development 303
    Robert A. Roe

    18 Personal Development Plan, Career Development, and Training 336
    Simon Beausaert, Mien Segers, and Therese Grohnert

    19 Leadership Development and Organizational Success 354
    Thomas Garavan, Fergal O'Brien, and Sandra Watson

    20 Structured Actions of Intentional Development 398
    Nuno Rebelo dos Santos and Leonor Pais

    21 Informal Learning and Development 419
    Valéria Vieira de Moraes and Jairo Eduardo Borges-Andrade

    Section IV Performance Management 437

    22 Performance Appraisal and Development 439
    Jeffrey R. Spence and Patricia L. Baratta

    23 Designing Feedback to Achieve Performance Improvement 462
    Manuel London and Edward M. Mone

    24 Using 360-Degree Feedback as a Development Tool 486
    Clive Fletcher

    25 Feedback, Development, and Social Networks 503
    Piet Van den Bossche, Sara van Waes, and Janine van der Rijt

    Index 521