Work-Life-Balance als Herausforderung in der Personalführung Wie können Führungskräfte die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen?
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Sprache:Deutsch
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Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
25.05.2020
Verlag
GRINSeitenzahl
65 (Printausgabe)
Dateigröße
3620 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783963550584
Der Personalführung kommt eine entscheidende Rolle bei der Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu. Welche Faktoren erschweren diese Aufgabe? Welche Bedeutung nehmen das untere und mittlere Management ein. Was verstehen wir unter entgrenzter Arbeit?
Julian van Essen befasst sich mit der Frage, was es für Führungskräfte bedeutet, für die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter zu sorgen. Er berücksichtigt insbesondere die Faktoren, die eine positive Einflussnahme behindern oder begrenzen, und zeigt Managern, welche Rolle sie im Work-Life-Balance-Prozess einnehmen können.
Aus dem Inhalt:
- Entgrenzung von Arbeit;
- Subjektivierung der Arbeit;
- Wertewandel;
- Arbeit 4.0;
- Generation X und Y;
- Personalmanagement
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