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Strategic Human Resource Management An International Perspective

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

24.02.2021

Herausgeber

Gary Rees + weitere

Verlag

Sage Publications

Seitenzahl

616

Maße (L/B/H)

23,2/18,6/3,8 cm

Gewicht

1557 g

Auflage

3. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-5297-4078-3

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

24.02.2021

Herausgeber

Verlag

Sage Publications

Seitenzahl

616

Maße (L/B/H)

23,2/18,6/3,8 cm

Gewicht

1557 g

Auflage

3. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-5297-4078-3

EU-Ansprechpartner

Zeitfracht Medien GmbH
Ferdinand-Jühlke-Straße 7
99095 Erfurt
DE

Herstelleradresse

SAGE Publications
1 Oliver's Yard 55 City Road
EC1Y 1SP London
GB

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  • PART ONE - THE ORGANIZATION, THE ORGANIZATIONAL CONTEXT AND STRATEGY
    Chapter 1 An Introduction to the Organization, its Environment and Human Resource Management - Paul E. Smith and Gary Rees
    Chapter 2 Human Resource Management Through a Strategic Perspective - Alison Rieple, Marco Pironti, Paola Pisano and Valentina Cillo
    Chapter 3 Concepts, Practices and Trends in SHRM - Geoffrey Wood and Zsuzsanna Kispál-Vitai
    Chapter 4 The Added Value Debate - Gary Rees and Charles Leatherbarrow
    PART TWO - THE FUNCTIONAL ASPECTS OF HR
    Chapter 5 Recruitment and Selection - Stephen Taylor
    Chapter 6 Flexible Working - Sue Hutchinson
    Chapter 7 Reward Strategy and Managing Performance - Sarah Jones and Geoff White
    Chapter 8 Managing the Employment Relationship - Monika Huesmann and Moira Calveley
    Chapter 9 Equality and Diversity in the Workplace - John Neugebauer
    Chapter 10 Developing Employees and Managers - Jim Stewart
    PART THREE - SHRM AND THE "BIGGER PICTURE"
    Chapter 11 Organizational Culture - Crystal Zhang and Paul Iles
    Chapter 12 Managing in a Global Context - Kate E. Rowlands and Paul Iles
    Chapter 13 The Future of HR - Linda Holbeche