Vor Ort
Merkzettel Warenkorb
Produktbild: Einführung in die Wirtschaftspsychologie

Einführung in die Wirtschaftspsychologie

49,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.07.2021

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen, Tabellen, nicht spezifiziert

Verlag

Utb GmbH

Seitenzahl

408

Maße (L/B/H)

23,8/16,9/2,6 cm

Gewicht

777 g

Farbe

Cognac

Auflage

6. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8252-8800-6

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.07.2021

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen, Tabellen, nicht spezifiziert

Verlag

Utb GmbH

Seitenzahl

408

Maße (L/B/H)

23,8/16,9/2,6 cm

Gewicht

777 g

Farbe

Cognac

Auflage

6. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8252-8800-6

Herstelleradresse

UTB GmbH
Industriestraße 2
70565 Stuttgart
DE

Email: info@narr.de

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

Weitere Artikel finden Sie in
  • Produktbild: Einführung in die Wirtschaftspsychologie
  • Vorwort. 11
    A Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
    1 Gegenstand der Wirtschaftspsychologie 14
    1.1 Entwicklung der Wirtschaftspsychologie 14
    Allgemeine Wirtschaftspsychologie · Spezielle Wirtschaftspsychologien
    1.2 Abgrenzung zu anderen Disziplinen . 17
    Psychologie und Wirtschaftspsychologie · Soziologie und Wirtschaftspsychologie ·Ökonomie und Wirtschaftspsychologie
    1.3 Besonderheiten wirtschaftlichen Verhaltens 21
    Verhalten – Entscheiden – Handeln · Wirtschaftliches Verhalten · Charakteristik
    des ökonomischen Kontexts · Gleichrichtung des Verhaltens · Konformes und abweichendes Verhalten
    1.4 Zur Problematik rationalen Verhaltens 26
    Das Rationalprinzip · Nutzenmaximierung · Heuristiken · Entscheidungsanomalien ·
    Das Meliorationsprinzip · Jenseits der Rationalität · Eine Theorie rationalisierten Verhaltens
    1.5 Zum Menschenbild der Wirtschaftspsychologie 37
    Psychologie und Menschenbild – Hedonistische und utilitaristische Menschenbilder
    2 Methoden der Wirtschaftspsychologie 40
    2.1 Einige methodologische Besonderheiten 40
    Forschungslogik · Forschungstechnik
    2.2 Wirtschaftspsychologisch relevante Messverfahren 42
    Indices · Skalen · Testverfahren
    2.3 Wirtschaftspsychologisch relevante Erhebungsmethoden 45
    Befragung · Beobachtung · Experiment · Weitere Methoden
    2.4 Probleme des Anwendungsbezugs 52
    3 Theorien der Wirtschaftspsychologie 54
    3.1 Ein Bezugsrahmen für wirtschaftspsychologische Forschung 54
    3.2 Eine Revue wirtschaftspsychologisch relevanter Theorien 58
    3.2.1 Theorien im Bereich der Motivation 58
    Aktivations- und Emotionstheorien · Bedürfnistheorien · Theorie der Leistungsmotivation
    · Instrumentalitätstheorie · Lerntheorien · Theorie des Modell-Lernens · Prospect-Theory
    3.2.2 Theorien im Bereich der Kognition 78
    Hypothesen- und Einstellungstheorien · Konsistenztheorien · Attributionstheorien ·
    Kontrolltheorien · Reaktanztheorie · Information-Processing-Theorien ·Handlungstheorien · Selbstkonzept-Theorien
    3.2.3 Theorien im Bereich der Interaktion 98
    Austauschtheorien · Gerechtigkeitstheorien · Rollentheorie ·
    Theorien zum Gruppeneinfluss · Theorie sozialer Identität
    3.3 Ein Theoriekern für wirtschaftspsychologische Forschung 110
    B Bereiche der Wirtschaftspsychologie
    1 Psychologie makroökonomischer Prozesse 115
    1.1 Psychologie wirtschaftlicher Entwicklung 115
    1.1.1 Psychologie der Industrialisierung 115
    Puritanische Ethik · Alternative Ansätze · Die Rolle des Unternehmertums ·
    Charakteristika von Unternehmern
    1.1.2 Psychologie der Entwicklungsländer 121
    Wandel im Wertsystem · Wandel der Strukturen · Kompatibilität ökonomischer
    Aktivitäten · Antizipierte „Vorteilhaftigkeit“ · Dilemmata der Entwicklung
    1.1.3 Psychologie der Internationalisierung 126
    Psychologische Aspekte kultureller Unterschiede · Interkulturelles Marketing ·
    Internationale Personalpolitik · Interkulturelles Management
    1.1.4 Psychologie der Konjunktur 133
    Konjunktur-Indikatoren · Die Rolle von Erwartungen · Die Rolle von Stimmungen
    1.2 Psychologie entwickelter Gesellschaften 137
    1.2.1 Psychologie des Wertewandels 138
    Werte – Einstellungen – Lebensstile · Fallgruben der Wertwandel-Forschung ·
    Thesen zum Wertewandel · Segmentierung nach Werten · Implikationen im wirtschaftlichen Bereich
    1.2.2 Psychologie der Umweltproblematik 145
    Wachstum und Ökologie · Verhalten der Hersteller · Verhalten der Verbraucher · Interventionstechniken
    1.2.3 Psychologie der Schattenwirtschaft 149
    Innerhäusliche Eigenproduktion · Schwarzarbeit · Wirtschaftskriminalität
    1.2.4 Psychologie der Arbeitslosigkeit 153
    Ursachen der Arbeitslosigkeit · Folgen der Arbeitslosigkeit · Attributionsprozesse ·
    Antizipierte Arbeitslosigkeit
    1.3 Psychologie des Geldes 159
    1.3.1 Psychologie des Geldwerts 159
    Geld als generalisierter Verstärker · Geldform und Wertschätzung · Geld als
    Tauschmedium · Geldwertänderungen/Inflation
    1.3.2 Psychologie des Einkommens 166
    Bedeutung des Einkommens · Kontext des Einkommens · Armut und Reichtum
    1.3.3 Psychologie der Besteuerung 169
    Steuerbelastungsgefühl · Gelegenheitsstruktur · Normen und Steuermoral ·
    Kontrolle und Sanktion · Integrative Modelle
    1.3.4 Psychologie des Sparens 173
    Sparziele und Sparmotive · Differenzielle Aspekte des Sparens · Wandel der Sparmentalität ·
    Sparen und Belohnungsaufschub · Sparen und Erwartungen · Kreditaufnahme/Verschuldung
    1.3.5 Psychologie des Geldanlegens 182
    Geldanlage-Entscheidungen und Risiko · Spekulation und Börse
    2 Psychologie mikroökonomischer Prozesse 187
    2.1 Arbeits- und Organisationspsychologie 187
    2.1.1 Psychologie der Arbeit 187
    2.1.1.1 Psychologie des Arbeitspersonals 188
    Auswahlprozesse seitens des Individuums · Sozialisation und Laufbahnentwicklung
    Auswahlprozesse seitens der Organisation · Assessment-Center ·
    Beurteilung von Mitarbeitern · Personalentwicklung und Training
    2.1.1.2 Psychologie der Arbeitsgestaltung 199
    Partikularisierung der Arbeit · Regulierung der Arbeitstätigkeit · Arbeitsstrukturierung
    und Handlungsspielraum · Technikfolgen und -akzeptanz · Innovation und Kreativität
    2.1.1.3 Psychologie der Arbeitsmotivation 207
    Grundkonzepte der Arbeitsmotivation · Prozessmodelle zur Arbeitsmotivation ·
    Extrinsische/Intrinsische Motivation · Volition und Zielsetzung · Demotivierung von Mitarbeitern
    2.1.1.4 Psychologie der Arbeitszufriedenheit 217
    Zur Konzeptualisierung von Arbeitszufriedenheit · Strukturen der
    Arbeitszufriedenheit · Bezugssysteme für Arbeitszufriedenheit · Leistung und Zufriedenheit
    2.1.1.5 Psychologie der Arbeitsbelastung 225
    Psychologische Stressmodelle · Stressoren im Arbeitsbereich · Stress und Leistung ·
    Stressreaktionen und Stressbewältigung
    2.1.2 Psychologie der Organisation 232
    2.1.2.1 Psychologie organisationaler Rahmenbedingungen 234
    Organisationsziele · Organisations„korsett“ · Organisationskultur · Identifikationsprozesse · Organisationsklima
    2.1.2.2 Psychologie organisationaler Gruppen 245
    Organisationsrelevante Gruppenformen · Dimensionen der Gruppenstruktur ·
    Gestaltung der Gruppenstruktur · Interaktion in Gruppen · Leistung in Gruppen ·Soziale Verzerrungstendenzen
    2.1.2.3 Psychologie organisationaler Macht 254
    Grundlagen der Macht · Strukturelle Macht/Machtstrukturen · Mikropolitik
    2.1.2.4 Psychologie organisationaler Konflikte 260
    Formen des Konflikts · Konfliktverlauf und Konfliktregelung · Konflikte in
    organisationalen Gruppen · Konflikte zwischen organisationalen Gruppen
    2.1.2.5 Psychologie organisationaler Führung 267
    Faktisches Führungsverhalten · Führungseigenschaften und Führungsattribution
    · Führungsstile · Führungssituationen · Führung und Interaktion · Führungskontext
    2.1.2.6 Psychologie organisationalen Wandels 276
    Bereiche organisationalen Wandels · Wandel als Evolution · Phasen organisationalen
    Wandels · Organisationsentwicklung
    2.2 Markt- und Konsumpsychologie 281
    2.2.1 Psychologie des Angebots 282
    2.2.1.1 Psychologie des Produkts 283
    Image und Produktpositionierung · Produktwahrnehmung und -beurteilung ·
    Auswahl- und Beurteilungsmodelle · Produktbeurteilung nach dem Kauf
    2.2.1.2 Psychologie der Dienstleistung 290
    Besonderheiten von Dienstleistungen · Dienstleistungsqualität und Kunden-
    zufriedenheit · Vertrauen und Kundenbindung · Rollenerwartungen und Rollenkonflikte
    2.2.1.3 Psychologie der Innovation 301
    Akzeptanz von Neuerungen · Prinzip der optimalen Neuerung · Innovatoren ·
    Mode und Konsumentenverhalten
    2.2.1.4 Psychologie des Preises 306
    Preisfestsetzung · Preiswahrnehmung und Preisbeachtung · Preisschwellen ·
    Preis und Qualität
    2.2.1.5 Psychologie der Werbung 311
    Werbung als Kommunikation · Werbung und Gedächtnis · Motivations- und Konditionierungseffekte
    · Werbung und Meinungsführer · Sozialisation durch Werbung
    2.2.1.6 Psychologie des Verkaufs 320
    Person des Verkäufers · Interaktionsaspekte des Verkaufs · Kommunikationsaspekte
    des Verkaufs · Soziale Techniken des Verkaufs · Psychologische Aspekte der Verkaufsförderung
    2.2.2 Psychologie der Nachfrage 328
    2.2.2.1 Psychologie der Käufermotivation 329
    Aktivierung und Emotion · Motive und Bedürfnisse · Motivation und Nutzenerwartung · Motivation und Lernen
    2.2.2.2 Psychologie konsumrelevanter Gewohnheiten 333
    Entstehung von Konsumgewohnheiten · Angriffspunkte für Konsumgewohnheiten ·
    Markentreue und Firmentreue
    2.2.2.3 Psychologie konsumrelevanter Einstellungen 336
    Konsumrelevante Einstellungen · Einstellung und Verhalten · Einstellungsänderungen
    2.2.2.4 Psychologie konsumrelevanter Attributionen 340
    Ursachenbereiche und Informationen · Attributionen in der (Vor-)Entscheidungsphase
    Attributionen in der Kaufphase · Attributionen in der Verwendungsphase
    2.2.2.5 Psychologie der Kaufentscheidung 344
    Eine Typologie der Kaufentscheidung · Stadien des Entscheidungsprozesses ·
    Kaufentscheidung und Risiko · Determinanten der Informationssuche ·
    Informationsverarbeitung · Strukturmodelle des Konsumentenverhaltens
    2.2.2.6 Psychologie konsumrelevanter Gruppeneinflüsse 353
    Kultureller Kontext · Konsumentensozialisation · Bezugsgruppen-Einflüsse · Haushalts-Entscheidungen
    2.2.2.7 Psychologie organisationalen Kaufverhaltens 359
    Besonderheiten organisationalen Kaufverhaltens · Rollenverteilung in„buying centers“
    Schlussbemerkung 363
    Literatur 364
    Sachregister 402