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Produktbild: Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion

Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion A Psychological Perspective

208,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

16.09.2022

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen, Raster, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

432

Maße (L/B/H)

26/18,3/2,8 cm

Gewicht

966 g

Auflage

2. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-367-40752-0

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Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

16.09.2022

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen, Raster, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

432

Maße (L/B/H)

26/18,3/2,8 cm

Gewicht

966 g

Auflage

2. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-367-40752-0

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Produktbild: Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion

  • Part I. Basic Concepts, Tools and Information

    1. Diversity, Equity and Inclusion in Organizations: Basic Concepts

    2. Conceptualizing and Measuring Difference

    Part II. People and Organizations: Structure and Process

    3. Privilege, Social Construction, Attribution and Fairness

    4. Organizational Structure and the Problem of Pay In-Equity

    5. Identities: Who We Are, and Why That Matters

    6. The Big Three: Stereotypes, Prejudice, Discrimination

    Part III. Applications

    7. Diversity, Equity and Inclusion and the Law

    8. Managing Diversity in Teams

    9. Gender/Sex and Work

    10. Race, Ethnicity and Work

    11. Sexual Orientation and Work

    12. Ability, Appearance, Weight Age; Religion, Social Class, and Work

    Part IV. Finding Solutions

    13. Building Diversity Competence for Individuals

    14. Building Organizational Diversity Competence through Organization Development