Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
01.04.2022
Verlag
Iletisim YayinlariSeitenzahl
227
Maße (L/B/H)
19,3/12,8/1,5 cm
Gewicht
194 g
Sprache
Türkisch
ISBN
978-975-05-3306-8
Yöneticinin haksiz bir elestirisi, her firsatta daha iyi oldugunu ispata calisan rekabetci bir is arkadasi ya da sirketin ekonomik nedenlerle kücülmeye gitme karari Is hayati önümüze her gün catismaya gebe sayisiz zorluk cikartir ve bunlara cogunlukla incinmeyle karsilik veririz. Kurumlar calisanlardan gitgide daha fazlasini bekler, is dünyasinin kosullari zorlasirken yeni düzene ayak uydurmak icin farkli beceriler edinmek kacinilmaz bir gereklilik gibi görünüyor. Catisma becerisi nedir, bugün neden her zamankinden daha gereklidir Günlük is ortaminda öfke, hiddet, nefret ve intikam gibi yikici duygular nasil kontrol edilir Catismadan kacinmak ve sorunlari tirmanmadan cözmek nasil mümkündür Kurban, fail ve kurtarici ücgeni, catismalari cözümlemede nasil rol oynar Isyerinde yasanan incinmeler kisisel bir sorun mudur, yoksa verimliligi ve yapilan isin kalitesini de etkiler mi Catismalarin önlenmesinde ve bariscil bir calisma iklimi olusturmada yöneticilerin rolü nedir Her incinme mobbing midir Incinen taraf yönetici oldugunda nasil hareket edilmelidir Siyasette ve Toplumda Narsisizim Ayartma ve Iktidar kitabindan tanidigimiz Barbel Wardetzki, bu defa profesyonel hayattaki iliski güclüklerine odaklaniyor. Uzman psikolog Isyerinde Incinme Asagilanma, Dedikodu ve Mobbinge Nasil Karsi Konurda her düzeyden calisana incinme yetkinligi gelistirmeyi önerirken, farkli görüs, ihtiyac ve cikarlari uzlastirmanin yapici yöntemlerini ortaya koyuyor.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice