Produktbild: Train the eight Leadership

Train the eight Leadership Wie Sie ein Führungssystem für hoch komplexe Situationen kreieren

3

12,99 €

inkl. gesetzl. MwSt.

Beschreibung

Produktdetails

Format

ePUB

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Ja

Text-to-Speech

Ja

Erscheinungsdatum

01.11.2022

Verlag

Edition Summerhill

Seitenzahl

298 (Printausgabe)

Sprache

Deutsch

EAN

9783950463651

Beschreibung

Produktdetails

Format

ePUB

eBooks im ePUB-Format erlauben eine dynamische Anpassung des Inhalts an die jeweilige Display-Größe des Lesegeräts. Das Format eignet sich daher besonders für das Lesen auf mobilen Geräten, wie z.B. Ihrem tolino, Tablets oder Smartphones.

Kopierschutz

Nein

Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie, allen sonstigen eReadern und am PC lesen. Das eBook ist nicht kopiergeschützt und kann ein personalisiertes Wasserzeichen enthalten. Weitere Hinweise zum Lesen von eBooks mit einem personalisierten Wasserzeichen finden Sie unter Hilfe/Downloads.

Family Sharing

Ja

Mit Family Sharing können Sie eBooks innerhalb Ihrer Familie (max. sechs Mitglieder im gleichen Haushalt) teilen. Sie entscheiden selbst, welches Buch Sie mit welchem Familienmitglied teilen möchten. Auch das parallele Lesen durch verschiedene Familienmitglieder ist durch Family Sharing möglich. Um eBooks zu teilen oder geteilt zu bekommen, muss jedes Familienmitglied ein Konto bei Thalia oder einem anderen tolino-Buchhändler haben. Weitere Informationen finden Sie unter Hilfe/Family-Sharing.

Text-to-Speech

Ja

Bedeutet Ihnen Stimme mehr als Text? Mit der Funktion Text-to-Speech können Sie sich im tolino webReader und in der aktuellen Thalia – Lesen & Hören App das eBook vorlesen lassen. Weitere Informationen finden Sie unter Hilfe/Text-to-Speech.

Barrierefreiheit

  • keine Information zur Barrierefreiheit bekannt

Erscheinungsdatum

01.11.2022

Verlag

Edition Summerhill

Seitenzahl

298 (Printausgabe)

Sprache

Deutsch

EAN

9783950463651

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Revolutionäres Führungskräftetraining für komplexe Zeiten!

Bewertung aus Nürnberg am 28.08.2023

Bewertungsnummer: 2009587

Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Ich bin absolut begeistert von dem "Leadership bei hoher Komplexität" Führungskräftetraining, das durch das "train the eight - Modell" vermittelt wird! Als erfahrene Führungskraft stand ich vor der Herausforderung, in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt effektiv zu agieren. Dieses Buch hat mir geholfen, nicht nur agile Ansätze zu verstehen, sondern auch tiefer in die strategischen Aspekte der Führung in komplexen Situationen einzutauchen. Die Autoren Heinz Peter Wallner und Kurt Völkl haben brillant herausgearbeitet, wie die steigende Komplexität nicht nur eine Bedrohung darstellt, sondern auch eine Chance sein kann. Das Konzept, das sie vorstellen, bietet nicht nur schnelle Lösungen, sondern einen umfassenden Ansatz, um sich den komplexen Herausforderungen des Führungsalltags zu stellen. Die Idee, ein individuelles Führungssystem zu entwickeln, das sich den Bedürfnissen und Anforderungen anpasst, hat mich besonders angesprochen. Die klare Darstellung des Wissens, begleitet von intelligenten Strategien und konkreten Umsetzungstools, macht dieses Buch zu einem wertvollen Begleiter. Die Mischung aus schlüssigen Argumenten, tiefgründigem Denken und sogar einer Prise Humor in der Formulierung hat mir geholfen, das Konzept leicht zu verstehen und in die Praxis umzusetzen. Dies ist definitiv kein Spaziergang im Park, sondern eine intensive, lohnenswerte Herausforderung. Die Einladung, den "train the eight-Leadership-Ansatz" anzunehmen, ist eine Chance, die ich ergriffen habe, um mich und mein Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Ich habe bereits positive Veränderungen in meiner Führungsweise bemerkt und bin gespannt darauf, wie sich diese langfristig auswirken werden. Wenn Sie bereit sind, Ihre Führungskompetenzen auf ein neues Niveau zu heben und sich den komplexen Herausforderungen Ihrer Branche zu stellen, dann ist dieses Buch ein absolutes Muss! Es ist eine Investition, die sich definitiv auszahlt, und ich kann es nur wärmstens empfehlen. Folgen Sie dem weißen Kaninchen des Wissens und lassen Sie sich auf eine erstaunliche Reise ein, um herauszufinden, wie der Hase läuft!

Revolutionäres Führungskräftetraining für komplexe Zeiten!

Bewertung aus Nürnberg am 28.08.2023
Bewertungsnummer: 2009587
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Ich bin absolut begeistert von dem "Leadership bei hoher Komplexität" Führungskräftetraining, das durch das "train the eight - Modell" vermittelt wird! Als erfahrene Führungskraft stand ich vor der Herausforderung, in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt effektiv zu agieren. Dieses Buch hat mir geholfen, nicht nur agile Ansätze zu verstehen, sondern auch tiefer in die strategischen Aspekte der Führung in komplexen Situationen einzutauchen. Die Autoren Heinz Peter Wallner und Kurt Völkl haben brillant herausgearbeitet, wie die steigende Komplexität nicht nur eine Bedrohung darstellt, sondern auch eine Chance sein kann. Das Konzept, das sie vorstellen, bietet nicht nur schnelle Lösungen, sondern einen umfassenden Ansatz, um sich den komplexen Herausforderungen des Führungsalltags zu stellen. Die Idee, ein individuelles Führungssystem zu entwickeln, das sich den Bedürfnissen und Anforderungen anpasst, hat mich besonders angesprochen. Die klare Darstellung des Wissens, begleitet von intelligenten Strategien und konkreten Umsetzungstools, macht dieses Buch zu einem wertvollen Begleiter. Die Mischung aus schlüssigen Argumenten, tiefgründigem Denken und sogar einer Prise Humor in der Formulierung hat mir geholfen, das Konzept leicht zu verstehen und in die Praxis umzusetzen. Dies ist definitiv kein Spaziergang im Park, sondern eine intensive, lohnenswerte Herausforderung. Die Einladung, den "train the eight-Leadership-Ansatz" anzunehmen, ist eine Chance, die ich ergriffen habe, um mich und mein Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Ich habe bereits positive Veränderungen in meiner Führungsweise bemerkt und bin gespannt darauf, wie sich diese langfristig auswirken werden. Wenn Sie bereit sind, Ihre Führungskompetenzen auf ein neues Niveau zu heben und sich den komplexen Herausforderungen Ihrer Branche zu stellen, dann ist dieses Buch ein absolutes Muss! Es ist eine Investition, die sich definitiv auszahlt, und ich kann es nur wärmstens empfehlen. Folgen Sie dem weißen Kaninchen des Wissens und lassen Sie sich auf eine erstaunliche Reise ein, um herauszufinden, wie der Hase läuft!

Komplexität anschaulich gelöst

inlibrisfutura.de am 27.08.2023

Bewertungsnummer: 2008456

Bewertet: Buch (Taschenbuch)

In ihrem Werk „train the eight Leadership“ stellen uns der erfahrene Unternehmensberater Wallner und der Manager Völkl zahlreiche Instrumente und Methoden zur nachhaltigen Bewältigung von Herausforderungen im Unternehmensumfeld vor. Das aktuell zahlreich in Unternehmen verfochtene Agilität ist sinnvoll in der Umsetzung von Projekten. Allerdings gilt es, diese agilen Ansprüche auch in konstruktiven Bahnen zu halten. Insbesondere die Führungskräfte sind dazu angehalten, die Änderungen im Unternehmen zu lenken und ggf. zu begrenzen bzw. zu planen. Im Changemanagement stößt man unweigerlich auf gängige Herausforderungen, die sich in Ressourcen, Qualität und Zeit aufteilen - den 3 Säulen des Projektmanagements. Mich selbst fordern als Unternehmensberater die Meinungen und Widerstände am intensivsten. Und genau hierfür bietet das Werk etliche Lösungen an. Frameworks, Bewältigungs- und Kommunikationsstrategien helfen dabei, als Führungskraft die Führung in einem positiven und konstruktiven Miteinander zu übernehmen und den Change erfolgreich zu managen. Das Buch ist weiterhin sehr strukturiert und bietet mit enorm vielen Grafiken und Darstellungen eine gute Basis an verständlichen Zusammenfassungen des Textes. Diese eignen sich auch dazu, in eigener Darstellung prägant am Whiteboard in Erinnerung zu rufen. Denn neben dem Change im Unternehmen darf auch die Führungskraft ihr Vorgehen changen, wenn es dem Erfolg der Projekte und Bewältigung immer komplexer werdender Herausforderungen zugute kommt. Und genau dafür ist dieses theoretische, doch gleichzeitig sehr praxisnahe Buch als enorm umfangreicher Wissenspool höchst empfehlenswert!

Komplexität anschaulich gelöst

inlibrisfutura.de am 27.08.2023
Bewertungsnummer: 2008456
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

In ihrem Werk „train the eight Leadership“ stellen uns der erfahrene Unternehmensberater Wallner und der Manager Völkl zahlreiche Instrumente und Methoden zur nachhaltigen Bewältigung von Herausforderungen im Unternehmensumfeld vor. Das aktuell zahlreich in Unternehmen verfochtene Agilität ist sinnvoll in der Umsetzung von Projekten. Allerdings gilt es, diese agilen Ansprüche auch in konstruktiven Bahnen zu halten. Insbesondere die Führungskräfte sind dazu angehalten, die Änderungen im Unternehmen zu lenken und ggf. zu begrenzen bzw. zu planen. Im Changemanagement stößt man unweigerlich auf gängige Herausforderungen, die sich in Ressourcen, Qualität und Zeit aufteilen - den 3 Säulen des Projektmanagements. Mich selbst fordern als Unternehmensberater die Meinungen und Widerstände am intensivsten. Und genau hierfür bietet das Werk etliche Lösungen an. Frameworks, Bewältigungs- und Kommunikationsstrategien helfen dabei, als Führungskraft die Führung in einem positiven und konstruktiven Miteinander zu übernehmen und den Change erfolgreich zu managen. Das Buch ist weiterhin sehr strukturiert und bietet mit enorm vielen Grafiken und Darstellungen eine gute Basis an verständlichen Zusammenfassungen des Textes. Diese eignen sich auch dazu, in eigener Darstellung prägant am Whiteboard in Erinnerung zu rufen. Denn neben dem Change im Unternehmen darf auch die Führungskraft ihr Vorgehen changen, wenn es dem Erfolg der Projekte und Bewältigung immer komplexer werdender Herausforderungen zugute kommt. Und genau dafür ist dieses theoretische, doch gleichzeitig sehr praxisnahe Buch als enorm umfangreicher Wissenspool höchst empfehlenswert!

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Train the eight Leadership

von Heinz Peter Wallner, Kurt Völkl

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