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Produktbild: Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen

Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen Systeme psychoanalytisch verstehen in Beratung, Coaching und Supervision

Aus der Reihe Therapie & Beratung

79,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.10.2023

Herausgeber

Annemarie Bauer + weitere

Verlag

Psychosozial

Seitenzahl

715

Maße (L/B/H)

20,8/14,7/5,3 cm

Gewicht

1024 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8379-3177-8

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.10.2023

Herausgeber

Verlag

Psychosozial

Seitenzahl

715

Maße (L/B/H)

20,8/14,7/5,3 cm

Gewicht

1024 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8379-3177-8

Herstelleradresse

Psychosozial Verlag GbR
Walltorstraße 10
35390 Gießen
DE

Email: info@psychosozial-verlag.de

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  • Produktbild: Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen
  • Einleitung
    Über unser Buch, über unser Verstehen…

    I Organisationale Dynamiken durch gesellschaftliche Prozesse und Bewegungen – zwischen Zerbrechlichkeit und Ernüchterung

    Hinführung der Herausgeber:innen

    Die Zerbrechlichkeit von Organisationen. Beobachtungen in klärender Absicht
    Michael Winkler

    Inszenierungen in und von Organisationen
    Manfred Prisching

    Kameradschaft
    Stefan Kühl

    Zwischen Face-to-Face und Interface. Leiblichkeit und die Dynamiken des Unbewussten in Organisationen im digitalen »Gestell«
    Wendelin Küpers

    Zwischen Heilsversprechen und Ernüchterung. Zu Risiken und Nebenwirkungen von Führung in öffentlichen Institutionen
    Ben Christian & Elisabeth Christian

    II Organisationale Dynamiken und ihre Konsequenzen – von Fällen, Führung und Bühnen

    Hinführung der Herausgeber:innen

    Führung und Autorität in labilen Patchwork-Organisationen
    Gerhard Wilke

    Die Bedeutung der Dynamik von Entwicklungsphasen für Konflikte in Organisationen
    Friedrich Glasl

    The »Authentizotic« Organization: Creating Best Places to Work
    Manfred Kets de Vries

    Vorderbühne – Hinterbühne. Zum Verhältnis von Politik und Verwaltung: Innensichten als Grundlage für Beratung im öffentlichen Dienst
    Käthe Kruse

    Leopold – ein Kaleidoskop von unbewussten Dynamiken in Hochschulen. Essay
    Marlies W. Fröse & Michael Winkler

    Psychodynamik in Arbeitsgruppen. Grundprobleme und Fragestellungen
    Dieter Sandner

    Sozialpsychologie kollektiver politischer Bewegungen
    Dieter Sandner

    Zwischen Erbe und Gefühlserbschaft. Falldarstellung zur Übernahme der Leitung eines handwerklichen Familienbetriebes und den familiendynamischen Implikationen
    Christine Jandausch

    Organisation und soziales Handeln. Perspektiven zum sozialwissenschaftlichen Verstehen in der Supervision
    Katharina Gröning

    Der Fall Lügde. Die Diskrepanz zwischen Aufklärung und Verwaltung in der Sozialen Arbeit
    Anna-Maria Generotzky

    »Wüstenmutter« Hagar. Traumatisierte Kinder und Mädchen in Heimen und Wege aus der »Wüste«
    Anja Sauerer & Annemarie Bauer

    Change Management am Beispiel der Sozialen Dienste der Justiz. Einblicke in Veränderungsprozesse
    Corinna Koopten-Bohlemann

    Einblicke in das Unbewusste einer Organisationskultur. Die Schule als Ort verborgener Scham, stummer Scham, tabuisierter Scham?
    Karin Deppe

    III Organisationale Dynamiken in konfessionell gebundenen Organisationen

    Hinführung der Herausgeber:innen

    Der Wunsch nach Anerkennung als verborgene Organisationsdynamik in islamischer Gefängnisseelsorge. Erfahrungen aus einem Supervisionsprozess
    Christoph Bevier

    Ehe- und Sexualberatung in katholischer Trägerschaft in einer multikulturellen Großstadt
    Ruth Bornhofen-Wentzel

    Organisationsdynamische Aspekte im Rahmen einer evangelischen Hochschule
    Alexa Köhler-Offierski

    Evolution einer Netzwerkorganisation und Ringen um ihre Gestaltung – die TelefonSeelsorge
    Ruth Belzner

    IV Organisationale Dynamiken in totalen, totalitären und autoritären Organisationen

    Hinführung der Herausgeber:innen

    Segen und Abgrund autoritärer Organisationen. Von einem, der auszog, Institutionen kennenzulernen…
    Karl-H. Richstein

    Briefe mit gebrochenem Siegel. Gefängnisbriefe als intensivierte und gefährdete Kommunikation
    Ulf Liedke

    Schuld, Sinn und Ohnmacht als verborgene Organisationsdynamiken in einer Klinik für forensische Psychiatrie
    Christoph Bevier

    Widersprüchliche Organisationsstrukturen, paradoxe Wirkungen. Anmerkungen zum therapeutischen Strafvollzug
    Franziska Lamott

    Das Altenheim. Lebensabschlussprozesse im Kontext einer überforderten Organisation
    Uwe Kowalzik

    V Organisationale Dynamiken in Bezug auf Körper, Gesundheit, Sterben und Tod

    Hinführung der Herausgeber:innen

    Ethik des Sterbens – und wie sie auf Palliativstationen gelebt wird
    Florian Barth, Annemarie Bauer & Fabian Kliesch

    Der Körper als multiples Interface zwischen Biologie, Psyche und sozialer Welt. Körper-Sein und Körper-Haben in Institutionen und Organisationen
    Jörg Seigies

    Plädoyer für einen mehrdimensionalen Beratungsansatz in der klinischen Ethikberatung
    Hans-Jörg Stets

    Gesundheitsfördernde Hochschule – eine nachhaltige Entwicklungsperspektive?
    Tanja Becker

    VI Organisationale Dynamiken im Kontext von Vielfalt, Verschiedenheit und Kultur

    Hinführung der Herausgeber:innen

    Die Bedeutung der Frau an deutschen Hochschulen: Wandel oder Stagnation?
    Elke Müller & Gabriele Pradel

    Dominanzkultur und hegemoniale Männlichkeit im Kontext des staatlichen Gewaltmonopols
    Rafael Behr

    Zugestandene »Eigensinnigkeit« – erwartete Normierung. Einblicke in die Arbeit mit Gauklern, Händlern und Artisten am Frankfurter Stadtrand
    Sonja Keil

    »Gleichwürdigkeit« in der Frühpädagogik – ein hoher Anspruch in täglicher Gefahr
    Heike Baum