Systemische Interventionen Methoden und Möglichkeiten für mehr Selbstwirksamkeit im Team

Ein inspirierender Begleiter für die Gestaltung lebendiger Lern- und Entwicklungsräume in Teamss.

Bewertung am 06.08.2025
Bewertungsnummer: 2559865
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Mit „Systemische Interventionen” ist den Autorinnen ein beeindruckendes Praxishandbuch gelungen, das systemisches Denken mit gruppendynamischer Praxis auf anregende Weise verbindet. Mit über 50 Interventionen bietet das Buch einen reichen Fundus für Coaches, Trainer:innen, Berater:innen und Führungskräfte, die mit Teams arbeiten, sei es im Coaching, in der Supervision oder der Teamentwicklung. Besonders überzeugt das Buch durch seine klare Struktur, die sowohl den schnellen Zugriff als auch ein vertieftes Verständnis ermöglicht. Jede Intervention ist kompakt und praxisnah aufbereitet und umfasst Zielsetzung, Ablauf, Varianten und Reflexionsfragen. Eine Übersichtsmatrix am Anfang des Buches unterstützt dabei, die passenden Methoden gezielt auszuwählen – je nach Anliegen, systemischem Schwerpunkt oder Gruppenkontext. Ergänzt wird dies durch eine Vielzahl hochwertiger Downloadmaterialien, die den Transfer in die eigene Praxis erleichtern. Bemerkenswert ist der konsequent systemische Blick. Es geht nicht um das bloße Abarbeiten von Methoden, sondern um eine Haltung, die auf Selbstorganisation, Ressourcenorientierung sowie das Arbeiten mit Beziehungen und Mustern setzt. Dies spiegelt sich sowohl in den Interventionen als auch in den theoretischen Einführungen wider, die mit neuen Perspektiven zum Nachdenken und Weiterdenken anregen. Auch erfahrene Praktiker:innen profitieren. Viele bekannte Methoden werden hier in nuancierter Form dargestellt – mit einem systemischen Twist, der Details betont, die oft den Unterschied machen. Gleichzeitig finden sich zahlreiche neue Ansätze, etwa zur Metaphernarbeit, zur agilen Teamentwicklung oder zur kreativen Visualisierung. Fazit: „Systemische Interventionen” ist weit mehr als ein Methodenbuch – es ist ein inspirierender Begleiter für die Gestaltung lebendiger und wertschätzender Lern- und Entwicklungsräume in Teams. Dieses Buch ist ein echter Gewinn für alle, die systemisch arbeiten (wollen): Es ist praxisnah, theoretisch fundiert und stellt hohe Ansprüche an Qualität und Wirkung. Ein Buch, das im Regal eines Team-Coaches oder systemischen Beraters nicht fehlen darf.

Das Buch ist ein wahres…

datgaebelchen aus Bissendorf am 18.12.2023
Bewertungsnummer: 2834080
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Das Buch ist ein wahres Füllhorn an Anregungen für die systemische Arbeit in Teams. Die vorgestellten Interventionen sind sowohl für Neulinge wie auch für alte Hasen gleichermaßen anregend. Anna Dollinger und Katharina Fehse halten sich nicht mit langatmigen Erklärungen auf, was denn eigentlich systemisches Arbeiten ist. Aus meiner eigenen Erfahrung helfen theoretische Erläuterungen auch nur bedingt, denn je nach dem wer es erklärt, führt das mehr zur Verwirrung denn zur Erhellung. In diesem Buch wird das systemische Arbeiten durch die praxisorientierten und erprobten Übungen viel klarer und einleuchtender dargestellt als es jede Erklärung kann. Die Interventionen werden immer in einen organisatorischen Kontext gesetzt: Welche Gruppengröße ist geeignet, was brauche ich an Material – für Präsenz- oder online Veranstaltung, mit welchen Zeitaufwand sollte ich rechnen. Es folgt eine klare und genaue Beschreibung des Ablaufes und es werden auch immer Formu-lierungshilfen und Beispiele geliefert. Bei vielen Übungen wird am Ende noch mal explizit erläutert, was denn daran nun genau systemisch ist. Durch dieses Vorgehen erkennt der Leser schnell, was systemisches Arbeiten ausmacht. Ich hatte einen echten Lerneffekt mit fortschreitender Lektüre. Dabei stört es auch überhaupt nicht, dass einige Übungen alte Bekannte sind. Die werden von den AutorInnen in einen neuen Kontext gesetzt und führen dazu, die eigenen Routinen mit frischem Blick zu betrachten und an der einen oder anderen Stelle überrascht festzustellen, dass man ja systemischer arbeitet als man gedacht hat. Das systemische Arbeiten ist mehr eine Haltung als ein Format, denn es erfordert von allen einen Perspektivwechsel, ein Um-die-Ecke-denken, das zu neuen Wahrnehmungen und Einsichten führt. Diesen Erkenntnisgewinn konnte ich mir in fast allen Übungen sofort vorstellen bzw. nachvollziehen (daher ist das Buch nun auch mit vielen Notizen für den nächsten Einsatz geschmückt). Wer viel mit Gruppen arbeitet findet in diesem Fachbuch eine Vielzahl an Anregungen, wie mit Teams in bestimmten Konstellationen gearbeitet werden kann. Aber viele der Interventionen sind auch für den Einsatz im Einzelcoaching gut geeignet. Fazit: Es ist ein wunderbares Nachschlagewerk, wenn einem denn mal die zündende Idee für ein Vorgehen fehlt. Prädikat: sehr empfehlenswert!