Kolektif Zeka Farkli Düsünen Insanlarla Birlikte Düsünmek
-
- Türkisch ausgewählt
18,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
01.09.2019
Verlag
Pegasus YayincilikSeitenzahl
416
Maße (L/B)
13,5/21 cm
Sprache
Türkisch
EAN
9786052997987
Farkli düsünen insanlarla birlikte düsünmek
Aramizdaki mesafeleri kapatabilecek ve is birligini mümkün kilabilecek Ssistem liderleri haline gelmekte kararli olanlar icin somut yöntemler sunuyor.
- Peter M. Senge
Kolektif Düsünmenin Dönüstürücü Gücü Üzerine
- Cigir Acan Bir Eser
Kolektif zeka veya CQ, hepimiz icin önemli olan hedefler ugruna baskalariyla birlikte düsünebilme kabiliyetimizin ölcütüdür. Düsünme, etkilesime girme ve atilim yapma bicimimizin degistigi bir dönemde CQ, yeni bir is sermayesi olarak ortaya cikmaktadir. Eskiden pazar paylasimi sirketleri, hiyerarsiye ve tepeden inme liderlige göre yönetilirdi. Ancak günümüzün yeni pazar liderleri, etkinin gücten daha önemli oldugu ve basarinin is birligi ile ilham verme yetisine bagli oldugu akil paylasimi sirketleridir.
Kolektif Zeka, Dawna Markovanin bilissel nörobilim gecmisine ve Angie McArthurla birlikte dünyanin en basarili CEOlarinin ve yaratici liderlerinin Profesyonel Düsünme Ortagi olarak yaptigi son calismalara dayanan, en az elli yillik bir birikimin ürünüdür. Markova ve McArthur zeki oldugu kadar zor da olan insanlarin birlikte düsünmelerini saglama konusunda uzmandir. Ekiplerine ilham vermekte zorlanan yöneticilere ve Fortune 500 liderlerine kriz zamanlarinda yardimci olmak icin Markova ve McArthur ikilisine basvurulmustur.
Is yerlerinde yasadiklari en büyük zorlugun ne oldugu soruldugunda, Markova ve McArthurun müsterilerinin hepsi ayni ortak sorunu öne sürmektedir diger insanlar. Bu yanit, bize zeka cesitliligine hepimizin essiz yeteneklere sahip oldugu, bilgiyi isleme ve sorular sorma bicimimizin ve bizi tüketen, ilgimizi ceken ya da bize ilham veren seylerin farkli oldugu gercegine deger vermek yerine aramizdaki ucurumlara odaklanmamiz gerektiginin ögretildigini göstermektedir. Yazarlar, bize kendi zihin örüntülerimizi nasil anlayacagimizi ve herkesi dogru bir etki ve eylem planiyla ayni amac dogrultusunda bir araya getirebilmek icin ekibimizin yetenek haritasini nasil cikaracagimizi ögrenmemize yardimci olan bir dizi uygulama ve strateji sunmaktadir.
Markova ve McArthurun deneyimlerine göre, zeka cesitliligine deger veren yöneticiler ekiplerinde yenilikler yapacak, bunu anlayan calisanlar kendi gücleriyle baglanti kurduklari icin gelisecek, bunu anlayan ekipler ise uyumlu is birligiyle ellerinden gelenin en iyisini ortaya koyacaktir, tipki bir orkestranin veya yüksek performansli bir spor takiminin, bireysel güclerini uyumlu bir sekilde birlestiren parcalari gibi.
Einsteinin meshur sözünü kendimce ifade edecek olursam, karsi karsiya kaldigimiz önemli sorunlar, onlari yaratirken basvurdugumuz düsünme düzeyiyle cözülemez. Bu müthis eser de bize hep birlikte nasil daha iyi düsünebilecegimizi ve nasil yeni bir düsünme düzeyi yaratabilecegimizi ögretiyor. Bireysel düsüncelerimizdeki farkliliklari, yani zeka cesitliligimizi, düsünme konusunda gercekten is birligi yaparak nasil kolektif gücümüz haline getirebilecegimizi anlatiyor.
- Stephen M. R. Covey
Bu ilham verici kitap size kendi niyetinizi baskalarininkiyle ayni cizgiye getirmenin yollarini ögretiyor ve gücünüz ile yeteneklerinizi paylastiginizda en yüksek hedefleri koymaya ve büyük beklentiler icine girmeye sonuna kadar hakkiniz oldugunu öne sürüyor.
- Deepak Chopra
Odadaki en zeki adam olmak icin cirpinmaya son vermenin ve herkesin essiz zekasini masaya yatirmanin zamani geldi. Kolektif Zeka size catismayi azaltip verimi, yaraticiligi, yeniligi, hatta neseyi artirmak amaciyla kendiniz dahil herkesin essiz düsünme bicimini nasil anlayacaginizi ögretiyor
- Jacki Zehner
Markova ve McArthurla birkac yil calistim ve bu sürecte zeka cesitliligi sayesinde daha iyi sonuclar elde etmeye odaklandik. Yaklasimlari beni ekibimle daha samimi tartismalara girmeye ve is birligine daha sicak bakmaya tesvik etti. Sonucta ekip kahraman oldu, bireyler degil.
- Al Carey
Bu ufuk acan kitaptaki metotlar bana güclü yanlarimi nasil tespit edebilecegimi ve potansiyelimin uyku modunda oldugu alanlara nasil erisebilecegimi ögretti. Ayrica insanlara öyle farkli yollarla ilham verdim ki pek cogu daha önce aklimin ucundan gecmemisti.
- Suzy Amis Cameron
Is birligi yapma kabiliyeti yalnizca bir zeka ölcütü degildir, ayni zamanda dünya sorunlarini cözmemiz, kendi potansiyelimizi ve baskalarinin potansiyelini görebilmemiz icin gereklidir.
- Arianna Huffington
Bu kitap önemli sorular, sagduyulu cevaplar ve digerlerinin zekasinin yardimiyla bir insanin zekasinin nasil artirilabilecegini gösteren hikayelerle dolu. Tam bir hedefleri netlestirme ve gerceklestirme rehberi
- Dee Hock
Bu kitaptaki kavramlari yönetici kadromla birlikte uygulamaya dökerek kolektif zekaya yatirim yapmak, basarimizin en kritik faktörlerinden biriydi.
- Jeff Dunn
Aramizdaki mesafeleri kapatabilecek ve is birligini mümkün kilabilecek Ssistem liderleri haline gelmekte kararli olanlar icin somut yöntemler sunuyor.
- Peter M. Senge
Kolektif Düsünmenin Dönüstürücü Gücü Üzerine
- Cigir Acan Bir Eser
Kolektif zeka veya CQ, hepimiz icin önemli olan hedefler ugruna baskalariyla birlikte düsünebilme kabiliyetimizin ölcütüdür. Düsünme, etkilesime girme ve atilim yapma bicimimizin degistigi bir dönemde CQ, yeni bir is sermayesi olarak ortaya cikmaktadir. Eskiden pazar paylasimi sirketleri, hiyerarsiye ve tepeden inme liderlige göre yönetilirdi. Ancak günümüzün yeni pazar liderleri, etkinin gücten daha önemli oldugu ve basarinin is birligi ile ilham verme yetisine bagli oldugu akil paylasimi sirketleridir.
Kolektif Zeka, Dawna Markovanin bilissel nörobilim gecmisine ve Angie McArthurla birlikte dünyanin en basarili CEOlarinin ve yaratici liderlerinin Profesyonel Düsünme Ortagi olarak yaptigi son calismalara dayanan, en az elli yillik bir birikimin ürünüdür. Markova ve McArthur zeki oldugu kadar zor da olan insanlarin birlikte düsünmelerini saglama konusunda uzmandir. Ekiplerine ilham vermekte zorlanan yöneticilere ve Fortune 500 liderlerine kriz zamanlarinda yardimci olmak icin Markova ve McArthur ikilisine basvurulmustur.
Is yerlerinde yasadiklari en büyük zorlugun ne oldugu soruldugunda, Markova ve McArthurun müsterilerinin hepsi ayni ortak sorunu öne sürmektedir diger insanlar. Bu yanit, bize zeka cesitliligine hepimizin essiz yeteneklere sahip oldugu, bilgiyi isleme ve sorular sorma bicimimizin ve bizi tüketen, ilgimizi ceken ya da bize ilham veren seylerin farkli oldugu gercegine deger vermek yerine aramizdaki ucurumlara odaklanmamiz gerektiginin ögretildigini göstermektedir. Yazarlar, bize kendi zihin örüntülerimizi nasil anlayacagimizi ve herkesi dogru bir etki ve eylem planiyla ayni amac dogrultusunda bir araya getirebilmek icin ekibimizin yetenek haritasini nasil cikaracagimizi ögrenmemize yardimci olan bir dizi uygulama ve strateji sunmaktadir.
Markova ve McArthurun deneyimlerine göre, zeka cesitliligine deger veren yöneticiler ekiplerinde yenilikler yapacak, bunu anlayan calisanlar kendi gücleriyle baglanti kurduklari icin gelisecek, bunu anlayan ekipler ise uyumlu is birligiyle ellerinden gelenin en iyisini ortaya koyacaktir, tipki bir orkestranin veya yüksek performansli bir spor takiminin, bireysel güclerini uyumlu bir sekilde birlestiren parcalari gibi.
Einsteinin meshur sözünü kendimce ifade edecek olursam, karsi karsiya kaldigimiz önemli sorunlar, onlari yaratirken basvurdugumuz düsünme düzeyiyle cözülemez. Bu müthis eser de bize hep birlikte nasil daha iyi düsünebilecegimizi ve nasil yeni bir düsünme düzeyi yaratabilecegimizi ögretiyor. Bireysel düsüncelerimizdeki farkliliklari, yani zeka cesitliligimizi, düsünme konusunda gercekten is birligi yaparak nasil kolektif gücümüz haline getirebilecegimizi anlatiyor.
- Stephen M. R. Covey
Bu ilham verici kitap size kendi niyetinizi baskalarininkiyle ayni cizgiye getirmenin yollarini ögretiyor ve gücünüz ile yeteneklerinizi paylastiginizda en yüksek hedefleri koymaya ve büyük beklentiler icine girmeye sonuna kadar hakkiniz oldugunu öne sürüyor.
- Deepak Chopra
Odadaki en zeki adam olmak icin cirpinmaya son vermenin ve herkesin essiz zekasini masaya yatirmanin zamani geldi. Kolektif Zeka size catismayi azaltip verimi, yaraticiligi, yeniligi, hatta neseyi artirmak amaciyla kendiniz dahil herkesin essiz düsünme bicimini nasil anlayacaginizi ögretiyor
- Jacki Zehner
Markova ve McArthurla birkac yil calistim ve bu sürecte zeka cesitliligi sayesinde daha iyi sonuclar elde etmeye odaklandik. Yaklasimlari beni ekibimle daha samimi tartismalara girmeye ve is birligine daha sicak bakmaya tesvik etti. Sonucta ekip kahraman oldu, bireyler degil.
- Al Carey
Bu ufuk acan kitaptaki metotlar bana güclü yanlarimi nasil tespit edebilecegimi ve potansiyelimin uyku modunda oldugu alanlara nasil erisebilecegimi ögretti. Ayrica insanlara öyle farkli yollarla ilham verdim ki pek cogu daha önce aklimin ucundan gecmemisti.
- Suzy Amis Cameron
Is birligi yapma kabiliyeti yalnizca bir zeka ölcütü degildir, ayni zamanda dünya sorunlarini cözmemiz, kendi potansiyelimizi ve baskalarinin potansiyelini görebilmemiz icin gereklidir.
- Arianna Huffington
Bu kitap önemli sorular, sagduyulu cevaplar ve digerlerinin zekasinin yardimiyla bir insanin zekasinin nasil artirilabilecegini gösteren hikayelerle dolu. Tam bir hedefleri netlestirme ve gerceklestirme rehberi
- Dee Hock
Bu kitaptaki kavramlari yönetici kadromla birlikte uygulamaya dökerek kolektif zekaya yatirim yapmak, basarimizin en kritik faktörlerinden biriydi.
- Jeff Dunn
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice