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Workforce Analytics A Global Perspective

259,99 €

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

01.04.2025

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen, Raster,schwarz-weiss, Zeichnungen, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss

Herausgeber

Martin R. Edwards + weitere

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

258

Maße (L/B/H)

25/17,5/1,9 cm

Gewicht

630 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-03-203984-8

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Erscheinungsdatum

01.04.2025

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen, Raster,schwarz-weiss, Zeichnungen, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss

Herausgeber

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

258

Maße (L/B/H)

25/17,5/1,9 cm

Gewicht

630 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-03-203984-8

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • PART 1: WORK FORCE ANALYTICS (WFA)

    1 Introduction and book overview

    2 Theoretical frameworks for workforce analytics

    3 Data collection and analysis

    PART 2: ANALYTIC TECHNIQUES

    4.0 Considering techniques in workforce analytics

    4.1 Causal inference in HR analytics with Directed Acyclic Graphs

    4.2 Latent Class and Latent Profile Analysis

    4.3 Efficient ways to leverage untapped data sources: Using natural language processing to assess work attitudes and perceptions

    4.4 Decision trees and HR analytics: An example

    4.5 Organizational network analysis (ONA) at the Broad Institute

    4.6 Machine learning tools to support strategic HR decision-making

    4.7 Connecting employee survey data to organizational performance indicators using micro-macro multilevel regression

    4.8 Key takeaways

    PART 3: WFA APPLICATIONS AND FUTURE

    5 Implementation and change management

    6 Ethics and workforce analytics

    7 Building the workforce analytics function

    8 The future of workforce analytics