Ein Arbeitsplatz ist keine Einbahnstraße Für ein faires Geben und Nehmen zwischen Unternehmern und Mitarbeitern

Schon seit der Antike beschweren sich ältere Zeitgenossen über die "Jugend von heute" wir setzen also eine sehr alte Tradition fort, könnte man meinen. Auch wenn die Jugend von jeder Generation kritisch betrachtet wurde, so konnte man aber in der Gesellschaft erkennen dass sich der Fortschritt und damit der Wohlstand in der Gesellschaft, aufbauend auf dem Geleisteten der Generationen vorher, weiter verbessert hat. Bis zu einer bestimmten Generation die jetzt in das Berufsleben einsteigt gelang das auch. Anscheinend ist bei dieser Generation noch nicht angekommen dass sie sich auf dem "Speck" ihrer Vorfahren ausruht. Bei meinem Einstieg in den Beruf, nach dem Studium, dachte man darüber nach was man tun kann damit es dem Unternehmen noch besser geht, nicht ganz uneigennützig, denn wenn es meiner Firma gut geht, dann geht es mir auch gut. Heute fragt sich jeder Berufseinsteiger was er von einem Unternehmen verlangen kann, damit es ihm persönlich besser geht. Denn jeder ist ja von sich so überzeugt dass er diese Forderungen ja durchaus stellen kann. Hier spielt dann auch die Erziehung eine Rolle. Die Kinder werden für alles überschwänglich gelobt auch wenn ihre Leistung nur durchschnittlich war und bei noch schlechteren Leistungen war natürlich der Lehrer schuld. Die Kurve geht in Deutschland leider in die falsche Richtung und man kann nur hoffen dass "alle" wach werden. Hierzu wäre dieses Buch bestens geeignet, aber von denen, für die es interessant und wichtig wäre, wird es leider nicht gelesen werden. Schade!!